SalesJobs AS
Headon Rekruttering
Huawei Norway
Stendi
Stendi
Personalhuset
Connect with headhunters to apply for similar jobsSILVERCON BEMANNING AS
SINTEF
Hydroscand Norge
Bane NOR
Stendi
People
En helseinnovasjonsselskap i Oslo søger en Financial Analyst til å utvikle og følge opp økonomiske rapporter og budsjetter på tvers av Norge, Sverige og UK. Du vil fungere som rådgiver til ledelsen, fokusere på strategisk økonomisk innsikt og bidra til selskapets vekst. Stillingen tilbyr store utviklingsmuligheter i et innovasjonsdrevet arbeidsmiljø, med konkurransedyktige vilkår.
Liker du å jobbe med økonomi og å omsette tall og data til strategisk output? Er du ambisiøs med erfaring fra strategiske og kommersielle prosjekter?
Dr.Dropin har store vekstambisjoner, og søker deg som vil være med på å videreutvikle finansteamet vårt.
Finansteamet i Dr.Dropin er en sentral del av selskapet, med ansvar for å sikre effektiv ressursbruk, verdiskapende analyser og solid økonomisk styring på tvers av alle våre lokasjoner i Norge, Sverige og UK. Vi jobber i et dynamisk miljø med høyt tempo og stor takhøyde for nye ideer. Her vil du få mulighet til å påvirke selskapets vekst og retning gjennom gode, innsiktsbaserte beslutninger.
Fungere som en sentral rådgiver for selskapet i både Norge, Sverige og UK, med ansvar for å følge opp økonomien og sikre at alle parter får den støtten de trenger.
Dette er en rolle med stort handlingsrom, hvor du får ansvar fra dag én og mulighet til å påvirke selskapets videre reise.
Hos oss vil du blant annet jobbe med:
I Dr.Dropin handler det om å skape mest mulig verdi for våre pasienter, ansatte og samarbeidspartnere. Vi ser etter en Financial Analyst som:
I Dr.Dropin får du:
Søknader vurderes fortløpende. Om du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Mads Hammer (mads@drdropin.no) for en uforpliktende prat.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.