
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Et rekrutteringsselskap er på jakt etter kandidater med kompetanse i digital annonsering, for varierte stillinger som rådgivning og operativt arbeid. Ideelle kandidater har over 1 års erfaring, gode resultater fra kampanjer, samt erfaring med verktøy som Google Ads og sosial medieannonsering. Det er muligheter for både faste og midlertidige stillinger, og søkere oppfordres til å fremheve sine erfaringer og ferdigheter i søknaden.
I HEADON er vi alltid på utkikk etter kandidater med erfaring innen performance og digital annonsering, for ulike oppdrag og faste ansettelser hos våre kunder. Dersom du sender oss en åpen søknad, har vi et godt grunnlag for å vurdere kompetansen din opp mot våre kunders behov.
Når din søknad og CV er registrert hos oss, vil din profil fortløpende vurderes opp i mot eksisterende og nye stillinger som vi jobber med. Du vilderfor hørefra oss dersom det skulle dukke opp en stilling som vi mener kan være aktuell for deg.
Stillingene innen kategorien performance og digital annonseringbestår ofte av rådgivning og operative løsninger for ulike annonsekampanjer digitalt, som annonsering i sosiale medier, Google-annonsering, optimalisering av landingssider, sporing og måling av konverteringer.
Hos HEADON finner du både faste stillinger, midlertidige stillinger, vikariater, prosjekter og frilans, så vi anbefaler at du oppgir dine preferanser i søknadsteksten.
Våre kunder ser ofte etter kandidater med disse egenskapene:
Slik søker du:
Vi oppfordrer deg til å sende søknadsbrev og CV, samt andre relevante søkerdokumenter som portfolio, attester og vitnemål, via lenken i denne annonsen. I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen oppført i denne annonsen. Med registrert profil hos oss, blir det enkelt for deg å søke på andre stillinger. Du kan gjerne søke på flere stillinger samtidig.
I søknadsbrevet kan du gjerne skrive en kort tekst som forteller litt om hvem du er, din kompetanse og dine fremtidige jobbønsker. Her er noen tips til punkter som det er lurt å ta med i søknadsbrevet:
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!