Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Connect with headhunters to apply for similar jobsArbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
En kommune i Norge søker tilkallingsvikarer til barnehagene i Lillehammer. Du må ha erfaring med barn, være fleksibel og besitte gode kommunikasjonsevner. Stillingen innebærer varierte arbeidsoppgaver i barnehagen, og søknaden vil være gyldig til barnehageåret 2025-2026. Vi tilbyr faglige utfordringer og ordnede arbeidsforhold.
Fellesutlysning Barnehager, Lillehammer kommune
Storgata 170, 2615 Lillehammer, Hjemmekontor ikke mulig
De kommunale barnehagene i Lillehammer har behov for gode tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel. Arbeidssted og antall timer/dager vil variere ut fra det behovet som oppstår fortløpende i de forskjellige barnehagene. Når du har registrert søknaden din vil du stå på vikarlista ut barnehageåret 2025-2026. Hvis du fortsatt ønsker å stå på listen etter dette må du gi beskjed eventuelt søke på nytt. Søknadene vil bli behandlet fortløpende.
De kommunale barnehagene i Lillehammer har behov for gode tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel. Arbeidssted og antall timer/dager vil variere ut fra det behovet som oppstår fortløpende i de forskjellige barnehagene. Når du har registrert søknaden din vil du stå på vikarlista ut barnehageåret 2025-2026. Hvis du fortsatt ønsker å stå på listen etter dette må du gi beskjed eventuelt søke på nytt. Søknadene vil bli behandlet fortløpende.
Anita Kval Lohnsveen, Leder Jørstadmoen og Buvollen barnehager, +47 48 15 51 16, anita.kval.lohnsveen@lillehammer.kommune.no
Jørgen-Andreas Engnæs, Leder Vingar barnehage og Saksheim naturbarnehage, 477 52 467, jorgen-andreas.engnaes@lillehammer.kommune.no
Storgata 170, 2615 Lillehammer
Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Referansenr.: 4868942347
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.