Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Deloitte LLP
Karlstad University
Deloitte LLP
Connect with headhunters to apply for similar jobsRandstad AS
Hemsedal kommune
Hemsedal kommune
Deloitte LLP
Abenefit2u
Oslo Metropolitan University
Deloitte LLP
En kommune i Nordland søker etter en Assisterende kommunalsjef oppvekst. Stillingen innebærer varierte arbeidsoppgaver ved skoler og barnehager, med fokus på fleksibilitet og gode samarbeidsevner. Vi ønsker kandidater med sterke personlige egenskaper og en verdiplattform som samsvarer med kommunens visjon.
Ta kontakt med den enkelte skole eller barnehage for å melde din interesse.
Arbeidsoppgaver vil variere ut fra behovet ved det enkelte arbeidssted.
Kvalifikasjoner:
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting i skole og barnehage må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder.
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommunealle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal elleretnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.
Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.
Om du ønsker å være generell søker, gjør du det ved å velge "søk her" og registrere din søknad.Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.
Stilling: Assisterende kommunalsjef oppvekst
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.