Virksomhetsleder forvaltning og koordinering

Helse og omsorg, Grimstad kommune; Grimstad; On-site; NOK 900,000 - 1,050,000; Full time

Job summary

Grimstad kommune søker virksomhetsleder for forvaltning og koordinering. Stillingen leder en tverrfaglig enhet med saksbehandlere innen helse- og omsorgstjenester, jurist, kreftkoordinator, demenskoordinator og barnekoordinator.

Du vil ha ansvaret for virksomheten, personal, økonomi, fag og informasjonsansvar, og arbeide aktivt med å gjennomføre kommunens mål via tjenestens virksomhetsplan og styringsverktøy. God samhandling med helseforetakene og utførende tjenester er viktig.

Qualifications

• Ansvar for virksomheten, herunder personal, økonomi, fag og informasjonsansvar.
• Sikre gjennomføring av kommunens mål via virksomhetsplan og bruk av virksomhetsstyring som ledelses- og rapporteringsverktøy.
• Arbeid med saker som krever helsejuridisk kompetanse.
• God samhandling med helseforetakene og med utførende virksomheter i kommunens helse- og omsorgstjenester.

Responsibilities

• Ansvar for virksomheten herunder personal, økonomi, fag og informasjonsansvar.
• Sikre gjennomføring av kommunens mål via virksomhetsplan og bruk av virksomhetsstyring som ledelses-, styrings- og rapporteringsverktøy.
• Arbeid med saker som krever helsejuridisk kompetanse.
• God samhandling med helseforetakene og med utførende virksomheter i kommunens helse- og omsorgstjenester.

Job description

Er du vår neste virksomhetsleder?Grimstad kommune har ledig stilling som virksomhetsleder for forvaltning og koordinering.

Forvaltning og koordinering er en sentral virksomhet i tjenesteområdet innovasjon og forvaltning. Virksomheten har 14,5 årsverk og et tverrfaglig miljø bestående av saksbehandlere innen helse- og omsorgstjenester, jurist, kreftkoordinator, demenskoordinator og barnekoordinator.

Grimstad kommune jobber målrettet for å utvikle tjenester med høy kvalitet, god ressursutnyttelse og tydelig innbyggerfokus. Riktig kompetanse på riktig sted er en viktig del av dette arbeidet. Innsatstrappen er kommunens verktøy for kapasitetsstyring og legger retning for tildeling og utvikling av helse- og omsorgstjenestene.

• Ansvar for virksomheten herunder personell, økonomi, fag og informasjonsansvar
• Sikre gjennomføring av kommunens overordne mål og strategi via tjenestens virksomhetsplan, bruke virksomhetsstyring som et aktivt ledelses-, styrings- og rapporteringsverktøy
• Arbeid med saker som krever helsejuridisk kompetanse
• God samhandling med helseforetakene og med utførende virksomheter i kommunens helse- og omsorgstjen