Virksomhetsleder bo, behandling og legetjenester

Jobbtrondelag; Norway; Presencial; NOK 900 000 - 1 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Verdal kommune søker to virksomhetsledere for bo-, behandling- og legetjenester. Rollen innebærer helhetlig fag-, økonomi-, personal- og utviklingsansvar, som en del av kommunalsjefens ledergruppe og implementering av framtidens helsetjenester for innbyggerne.

Du skal lede et fagområde med fem avdelinger og bidra til samhandling mellom institusjon, hjemmetjenester og fastleger. Fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og bærekraft er sentralt.

Qualificações

• Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå.
• Lederutdanning, gjerne masternivå.
• Erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester.
• God forståelse for kommunal forvaltning, organisasjons- og samfunnsforståelse.
• Evne til å motivere og involvere medarbeidere og ledere.

Responsabilidades

• Lede omstilling og tjenesteutvikling i virksomhetsområdet.
• Strategisk og operativ ledelse i tråd med politiske vedtak og kommunale satsinger.
• Veilede og utvikle avdelingsledere i eget virksomhetsområde.
• Bidra til utvikling av helhetlige og bærekraftige helsetjenester på tvers av områder.
• Sikre god tjenesteyting, pasientsikkerhet og systematisk HMS-arbeid.
• Påvirke utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune.

Conhecimentos

Ledelse

Tverrfaglig samarbeid

Endringsledelse

Kommunal forvaltning

Strategisk planlegging

Relasjonell ledelse

Formação académica

Bachelorgrad i helsefag eller tilsvarende

Lederutdanning (masternivå ønskelig)

Descrição da oferta de emprego

Verdal kommune har store ambisjoner for utviklingen av fremtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, innovasjon og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse.
Ledelse er en viktig prioritering i arbeidet med fremtidens helsetjenester. Derfor styrker vi lederskapet i helsetjenestene og etablerer nye virksomhetsområder. Nå søker vi to virksomhetsledere som vil spille en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester for Verdals innbyggere.

Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Verdal kommune?

Vi søker nå en virksomhetsleder for bo, behandling og legetjenester.
Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune.

Virksomhetsområdet består av fem avdelinger med egne avdelingsledere og har ansvar for institusjonstjenesten ved Verdal bo- og behandlingssenter, korttidsavdelingen, tre langtidsavdelinger og produksjonskjøkken, samt legetjenesten. Området har en sentral rolle i å sikre helhetlige pasientforløp og ivareta nødvendig behandling.
Du skal være med å:

• Videreutvikle framtidens institusjonstjenester, fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og bærekraftig drift
• Sikre gode pasientforløp og samhandling mellom institusjon, hjemmetjenester, fastleger og spesialisthelsetjenesten
• Videreutvikle legetjenestene og bidra til en robust og attraktiv legetjeneste for kommunens innbyggere
• Bygge attraktive og robuste fagmiljøer som rekrutterer, utvikler og beholder kompetente medarbeidere
• Ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som styrker kvalitet og ressursutnyttelse
• Videreutvikle fagteam og tverrfaglige arbeidsformer som gir helhetlige pasientforløp
• Videreutvikle rehabilitering, forebygging og mestring som grunnlag for gode pasientforløp

Du får muligheten til å lede et viktig samfunnsoppdrag og bidra til å skape helsetjenester som gir mestring, trygghet og livskvalitet gjennom hele livet. Du blir en del av et ambisiøst lederfellesskap som skal omsette strategi til handling og utvikle bærekraftige tjenester for framtiden. Stillingen gir stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet, påvirkningsmulighet, og du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune.
Vi søker en leder som motiveres av å utvikle tjenester i endring, som evner å se helhet og sammenhenger, og som ser muligheter der andre ser begrensninger.

Helsetjenestene i Verdal bygger på personsentrert omsorg, relasjonell ledelse og troen på at de beste løsningene skapes sammen med innbyggere, pårørende, ansatte, frivillighet og samarbeidspartnere. Vi ønsker ledere som kombinerer tydelig retning med tillit, involvering og gjennomføringskraft.
Vår utvikling bygger på fem strategiske satsingsområder: samhandling og koordinering, samarbeid med innbyggere og pårørende, tidlig innsats, robuste fagmiljøer og teknologi.

• Lede utviklingen av virksomhetsområdet gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling
• Strategisk og operativ ledelse av eget virksomhetsområde i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens strategiske satsinger
• Lede gjennom ledere og bidra til utvikling av et samlet lederteam i virksomheten
• Veilede, støtte og utvikle avdelingsledere i eget virksomhetsområde
• Bidra aktivt i utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester på tvers av virksomhetsområder
• Sikre god tjenesteyting, pasientsikkerhet, kvalitetsutvikling og systematisk HMS-arbeid
• Bidra til planlegging og utvikling av framtidige helse- og omsorgsløsninger i Verdal kommune
• Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Lederutdanning, gjerne på masternivå
• Erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid
• God forståelse for kommunal forvaltning, organisasjons- og samfunnsforståelse
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester
• tenker helhet og ser sammenhenger
• er utviklingsorientert, nysgjerrig og framtidsrettet
• motiverer og involverer medarbeidere og ledere
• En sentral lederrolle i utviklingen av framtidens helsetjenester
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som betyr noe for innbyggernes liv og hverdag
• Stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet
• Mulighet til lede utvikling, omstilling og innovasjon i en kommune med høye ambisjoner
• Et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og utvikling