Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Verdal kommune søker avdelingsleder til korttidsavdelingen ved Verdal bo- og behandlingssenter. Stillingen er 100% og innebærer faglig, økonomisk og personals ansvar i avdelingen.
Du jobber i ledelseslaget i helse- og velferdssektoren, samt videreutvikler HMS-arbeidet og overordnede strategier i samarbeid med faggrupper internt og eksternt. Søkeren bør ha sykepleierutdanning og ledererfaring, samt god digital og kommunikasjonskompetanse.
100% stilling som avdelingsleder for korttidsavdelingen ved Verdal Bo og behandlingssenter.
Har du lyst på en spennende lederstilling i kommunen, som byr på utfordringer og utviklingsmuligheter?
Alle som arbeider innen institusjonstjenesten må være forberedt på å aktivt bidra til å utvikle morgendagens helse og omsorgstjenester. dette innebærer å være fleksibel. nysgjerrig, digital kompetent samt kunne søke ny kunnskap og nye løsninger. Utviklingsarbeidet skjer i samarbeid med ulike faggrupper internt og eksternt.
Godt samarbeid med pårørende og tjenestemottakere er sentralt, slik at deres medvirkning og ressurser blir ivaretatt på en trygg og respektfull måte.
Korttidsavdelingen er en stor avdeling med 40 senger, derav senger for palliasjon og rehabilitering, kommunal akuttplass og plasser for dagbehandling.
Fag, økonomi og personal ansvar for avdelingen
Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger Verdal bo- og behandlingssenter, samt kommunens øvrige enheter
Sørge for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom systematisk og målrettet HMS arbeid
Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle og nødvendig endringsprosesser
Sikre at medarbeiderne har forutsigbare og trygge rammer, slik at de kan mestre og lykkes med sine arbeidsoppgaver
Bidra aktivt i lederteamet på Verdal bo- og behandlingssenter og i ledergruppen for helse og velferd
Bidra til er godt partssamarbeid i egen avdeling
Bachelor i sykepleie
Lederutdanning og/eller ledererfaring
God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevanteIKT-verktøy
Det er ønskelig med erfaring og kjennskap til tjenesteområde
En tydelig, inspirerende og inkluderende lederstil
Leder etter verdiene Åpen, Trygg og Modig
Evne til å prioritere og strukturere en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå
Evne til å arbeide systematisk og strategisk med kvalitets og utviklingsarbeid
Endringsvilje, løsnings orientert og handlekraftig
Engasjert i å utvikle og fremme et inkluderende arbeidsmiljø
Gode kommunikasjonsferdigheter
Norsk på minst B2 nivå
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetning
En variert arbeidshverdag der du får bruke og videreutvikle dine lederegenskaper gjennom løsning og mestring
En spennende arbeidsplass med kompetente og engasjerte medarbeidere
Du vil inngå i et godt lederteam, der vi støtter og utfordrer hverandre og samarbeider om felles mål
Strukturert opplæring, tett oppfølging og veiledning som ny leder
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
Lønn etter avtale