Avdelingsleder – kafédrift, matvert og servicemedarbeiderordningen

Drammen; Berskog; Vor Ort; NOK 700.000 - 900.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Zusammenfassung

Drammen kommune søker en tydelig og nytenkende avdelingsleder som vil være med å utvikle kafédrift, matvertordning og servicemedarbeiderordningen innen helse- og velferdstjenestene. Du leder på tvers av tjenesteområder og lokasjoner og skal sikre god drift og ressursbruk.

Du trives med ansvar, er inkluderende og skaper engasjement og tillit. Stillingen innebærer å utvikle rutiner, kvalitetsarbeid og samarbeid mellom tjenestene, og å bygge en kultur preget av service og stolthet.

Qualifikationen

• Erfaring med personalledelse, medarbeiderutvikling og kvalitetsarbeid.
• Evne til å skape engasjement og gode team.

Aufgaben

• lede, motivere og utvikle medarbeidere på tvers av tjenesteområder og lokasjoner
• sikre god og effektiv drift av kaféer, matvertordning og servicemedarbeiderordning
• videreutvikle rutiner og kvalitetsarbeid
• bidra til ny oppgavedeling og smartere bruk av kompetanse i samarbeid med sykehjemmene og andre deler av helse- og velferdstjenestene
• sikre god økonomistyring, hensiktsmessig ressursbruk og utvikling av bærekraftige løsninger
• bidra til gode måltidsopplevelser, mattrygghet og kvalitet i måltidstjenestene

Kenntnisse

Ledelse

Teamarbeid

Kommunikasjon

Organisering

Jobbeschreibung

Vi tenker nytt om fremtidens helsetjenester. Vil du være med og lede utviklingen? Vi søker en engasjert og nytenkende avdelingsleder!

Drammen kommune er i gang med et spennende utviklingsarbeid for å møte fremtidens behov innen helse- og velferd. Vi tenker nytt om hvordan vi organiserer tjenestene våre, bruker kompetansen og fordeler arbeidsoppgavene. Målet er tydelig: Helsepersonell skal få mer tid til pleie og omsorg, samtidig som viktige drifts- og serviceoppgaver ivaretas på en god og effektiv måte.

Samtidig satser vi stort på «Jobb for alle - fordi arbeid virker», hvor vi ønsker å mobilisere arbeidskraften hos mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi vil skape flere veier inn i arbeidslivet og gjøre det enklere for alle å bidra med små og store oppgaver, uavhengig av tidligere erfaring og kompetanse. Vi tror at alle har noe å bidra med, og at et inkluderende arbeidsliv gir verdi både for den enkelte og for tjenestene våre.
Som en del av dette utviklingsarbeidet har vi etablert Facilitytjenester, en ny og fremtidsrettet virksomhet som samler og videreutvikler viktige drifts- og servicetjenester innen helse og velferd. Nå søker vi en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle tre av våre viktige satsingsområder: kafédrift, matvertordning og servicemedarbeiderordning.

Matvertordningen ble etablert som en ny tjeneste ved kommunens sykehjem i 2025. Gjennom matfaglig kompetanse, gode rutiner og helhetlig ansvar for måltidstjenestene skal vi sikre kvalitet, matglede, god ernæring og trygg matservering, samtidig som vi frigjør tid til pleiepersonalet.

Servicemedarbeiderordningen er en ny satsing i 2026 og et viktig steg i arbeidet med en tydeligere oppgavedeling i sykehjemmene. Gjennom å samle praktiske drifts- og serviceoppgaver hos dedikerte medarbeidere skal vi bidra til bedre arbeidsflyt, effektiv ressursbruk og mer tid til pasientrettet arbeid.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle disse tjenestene, skape sammenheng mellom dem og bygge en felles kultur preget av kvalitet, samarbeid, service og stolthet.

Avdelingsleder – kafédrift, matvert og servicemedarbeiderordningen

• lede, motivere og utvikle medarbeidere på tvers av ulike tjenesteområder og lokasjoner
• sikre god og effektiv drift av kommunens kaféer, matvertordning og servicemedarbeiderordning
• videreutvikle og profesjonalisere tjenestene gjennom tydelige rutiner, god ressursstyring og systematisk kvalitetsarbeid
• bidra til ny oppgavedeling og smartere bruk av kompetanse i samarbeid med sykehjemmene og andre deler av helse- og velferdstjenestene
• sikre god økonomistyring, hensiktsmessig ressursbruk og utvikling av bærekraftige løsninger
• bidra til gode måltidsopplevelser, mattrygghet, redusert matsvinn og kvalitet i måltidstjenestene
• skape gode samarbeidsrelasjoner og bidra til helhetlige løsninger på tvers av virksomheter og fagmiljøer
• legge til rette for et inkluderende arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og nye muligheter for arbeidsinkludering
• god forståelse for økonomi, ressursstyring og effektiv drift
• erfaring med personalledelse, medarbeiderutvikling og kvalitetsarbeid

Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som evner å skape engasjement, tillit og felles retning. Du er opptatt av mennesker, bygger gode relasjoner og vet at de beste resultatene skapes gjennom samarbeid.
Du er strukturert og handlekraftig, samtidig som du er nysgjerrig, nytenkende og åpen for nye måter å løse oppgavene på. Du trives med ansvar, har god gjennomføringsevne og evner å balansere daglig drift med langsiktig utviklingsarbeid.
Vi ønsker oss en leder som:

• er synlig, tilgjengelig og tett på medarbeiderne
• skaper motivasjon, mestring og arbeidsglede
• bygger gode team og får det beste ut av ulike mennesker og faggrupper
• tenker helhetlig og finner gode løsninger på tvers av tjenester
• en spennende lederstilling hvor du får være med på å forme og utvikle fremtidens helse- og velferdstjenester i Drammen kommune
• muligheten til å lede og videreutvikle tre viktige tjenesteområder med stor betydning for både innbyggere, beboere, medarbeidere og helsepersonell
• et meningsfylt samfunnsoppdrag med gode muligheter til å påvirke hvordan tjenestene utvikles
• en variert arbeidshverdag med både operativ ledelse og tverrfaglig samarbeid
• engasjerte og dyktige medarbeidere med ulik fagkompetanse
• et godt felleskap i en virksomhet som satser på samarbeid, nytenkning og utvikling
• gode pensjons- og forsikringsordninger

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.