Virksomhetsleder

Arbeidsplassen; Arendal; On-site; NOK 900,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter kommunal avtaleverk

Muligheter for faglig og personligutv.

Job summary

Arendal kommune søker en engasjert virksomhetsleder til Enhet Habilitering for å etablere Stuenes bofellesskap. Stillingen inngår i ledergruppen og tilbyr ansvar for drift, personal, fag og økonomi, samt kvalitets- og forbedringsarbeid.

Arbeidet innebærer samarbeid med beboere, pårørende og interne/offentlige aktører, samt utvikling av nye tjenester og arbeidsmiljøer. Etter etablering vil ledernivået defineres og tydeliggjøres.

Qualifications

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. Ønskelig med bachelor i vernepleie.
• Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning med erfaring fra personaloppfølging, faglig koordinering, tjenesteutvikling, prosjekt- og endringsarbeid.

Responsibilities

• Lede og koordinere etableringen av Stuenes bofellesskap.
• Utarbeide og følge opp framdriftsplan, bemanning, turnus og kompetansebehov.
• Samarbeide med framtidige beboere, pårørende, verger og interne og eksterne aktører.
• Bidra i etableringen av andre nye bofellesskap og i enhetens utviklingsarbeid.
• Lede rekrutteringsprosesser og bygge et godt arbeidsmiljø i den nye personalgruppen.
• Sikre opplæring og etablere nødvendige faglige og administrative rutiner.
• Ivareta HMS, internkontroll, risikovurderinger og kvalitetsarbeid.

Skills

Ledelse

Personaloppfølging

Prosjektledelse

Faglig koordinering

Samarbeid

Digitale ferdigheter

Education

Bachelorgrad i helse- og sosialfag

Tools

HMS-systemer

Job description

Vil du være med på å etablere framtidens habiliteringstjenester?Enhet Habilitering søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder som får en sentral rolle i etableringen av Stuenes bofellesskap.

Etter etableringsfasen vil stillingen få et nærmere definert lederansvar. Rollen vil innebære drift-, personal-, fag- og økonomiansvar, og du vil også få ansvar for kvalitets- og forbedringsarbeid, samarbeid med beboer, ansatte og pårørende, samt partssamarbeid og helse- miljø- og sikkerhetsarbeid.

Stillingen er fast og inngår i ledergruppen i Enhet Habilitering. Framtidig lederstruktur er fortsatt under avklaring, og det varige virksomhetslederansvaret vil bli fastsatt senere.

• Lede og koordinere etableringen av Stuenes bofellesskap.
• Utarbeide og følge opp framdriftsplan, bemanning, turnus og kompetansebehov.
• Samarbeide med framtidige beboere, pårørende, verger og interne og eksterne aktører.
• Bidra i etableringen av andre nye bofellesskap og i enhetens utviklingsarbeid.
  
• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. Ønskelig med bachelor i vernepleie.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, herunder kapittel 9.
• Erfaring fra habiliteringstjenester og tjenester til personer med funksjonsvariasjoner eller sammensatte bistandsbehov.
• Erfaring med pårørendesamarbeid og offentlig forvaltning.
• Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning, med erfaring fra personaloppfølging, faglig koordinering, tjenesteutvikling, prosjekt- og endringsarbeid.
• Erfaring med personalforvaltning, herunder rekruttering, opplæring, bemanningsplanlegging, HMS og samarbeid med tillitsvalgte.
• Er en trygg, tydelig og tillitsskapende leder som bygger gode relasjoner og skaper engasjement.
• Involverer medarbeidere og samarbeidspartnere på en god måte.
• Er utviklingsorientert og trives med å utvikle nye tjenester og arbeidsmiljøer.
• Arbeider strukturert og har sterk gjennomføringsevne.
• Stor mulighet til å påvirke organisering, kultur og faglig retning.
  
• En spennende kombinasjon av ledelse, drift og utviklingsarbeid.
  
• Deltakelse i ledergruppen i Enhet Habilitering.
  
• Lederstøtte og oppfølging fra enhetsleder og relevante støttefunksjoner.
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn og betingelser jf. kommunal avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vil du være med på å etablere framtidens habiliteringstjenester?Enhet Habilitering søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder som får en sentral rolle i etableringen av Stuenes bofellesskap.

Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere ledelse, tjenesteutvikling, organisering og bygging av et nytt arbeidsmiljø. Stuenes bofellesskap skal etter planen tas i bruk i 2027. Du får mulighet til å påvirke tjenesten fra planlegging og rekruttering til innflytting og ordinær drift.

Etter etableringsfasen vil stillingen få et nærmere definert lederansvar. Rollen vil innebære drift-, personal-, fag- og økonomiansvar, og du vil også få ansvar for kvalitets- og forbedringsarbeid, samarbeid med beboer, ansatte og pårørende, samt partssamarbeid og helse- miljø- og sikkerhetsarbeid.

Stillingen er fast og inngår i ledergruppen i Enhet Habilitering. Framtidig lederstruktur er fortsatt under avklaring, og det varige virksomhetslederansvaret vil bli fastsatt senere.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere etableringen av Stuenes bofellesskap.
• Utarbeide og følge opp framdriftsplan, bemanning, turnus og kompetansebehov.
• Lede rekrutteringsprosesser og bygge et godt arbeidsmiljø i den nye personalgruppen.
• Sikre opplæring og etablere nødvendige faglige og administrative rutiner.
• Ivareta HMS, internkontroll, risikovurderinger og kvalitetsarbeid.
• Samarbeide med framtidige beboere, pårørende, verger og interne og eksterne aktører.
• Bidra i etableringen av andre nye bofellesskap og i enhetens utviklingsarbeid.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. Ønskelig med bachelor i vernepleie.
• God forståelse for faglig forsvarlige helse- og omsorgstjenester.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, herunder kapittel 9.
• Erfaring fra habiliteringstjenester og tjenester til personer med funksjonsvariasjoner eller sammensatte bistandsbehov.
• Erfaring med pårørendesamarbeid og offentlig forvaltning.
• Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning, med erfaring fra personaloppfølging, faglig koordinering, tjenesteutvikling, prosjekt- og endringsarbeid.
• Erfaring med personalforvaltning, herunder rekruttering, opplæring, bemanningsplanlegging, HMS og samarbeid med tillitsvalgte.
• Gode digitale ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, minimum B2-nivå.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har et tydelig brukerperspektiv og er opptatt av faglig forsvarlige tjenester.
• Er en trygg, tydelig og tillitsskapende leder som bygger gode relasjoner og skaper engasjement.
• Involverer medarbeidere og samarbeidspartnere på en god måte.
• Er utviklingsorientert og trives med å utvikle nye tjenester og arbeidsmiljøer.
• Håndterer endringer og uavklarte problemstillinger på en konstruktiv måte.
• Arbeider strukturert og har sterk gjennomføringsevne.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i etableringen av et nytt bofellesskap.
  
• Stor mulighet til å påvirke organisering, kultur og faglig retning.
  
• En spennende kombinasjon av ledelse, drift og utviklingsarbeid.
  
• Deltakelse i ledergruppen i Enhet Habilitering.
  
• Lederstøtte og oppfølging fra enhetsleder og relevante støttefunksjoner.
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn og betingelser jf. kommunal avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Ricardo Messel,Enhetsleder,92620062

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836Arendal

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Arendal kommune
• Referansenr.: 5178856689
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 04.10.2026

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere.Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen.Vi jobber aktivt medFNsbærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.

Arbeidet skal preges