100% faste sykepleierstillinger

Arbeidsplassen; Arendal; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitetstillegg 20 000 kr pr år

Job summary

Arendal kommune søker sykepleier til bemanningsenheten som vil jobbe ved flere avdelinger i turnusordning, med institusjon, hjemmesykepleien og andre helse- og omsorgstjenester.

100% stilling med dag/kveld og helg, og et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år. Vi tilbyr godt arbeidsmiljø, faglig utvikling og mulighet for videreutdanning.

Kvalifikasjoner: norsk autorisasjon, god norsk muntlig og skriftlig, erfaring fra relevant enhet, samt førerkort og evne til å jobbe i team.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper (minimum B2 nivå)
• Førerkort klasse B
• Relevant erfaring fra institusjon, hj.spl, habilitering, korttid eller rus og psykiatri.

Responsibilities

• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica)

Skills

Norsk autorisasjon som sykepleier

Gode norskkunnsker (min. B2)

Førerkort klasse B

Job description

Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden tilenhet institusjon,hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering.

Vi er stadig i utvikling, og vi søker nå etter nye sykepleiere. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter engasjerte sykepleiere som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse.

Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år i 100% stilling. Arbeid på dag/kveld og helg.

• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende)
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica)
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant erfaring fra institusjon, hj.spl, habilitering, korttid eller rus og psykiatri.
• Høy grad av struktur, fleksibilitet og tilstedeværelse, samt evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert
• Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og har evne til initiativ og nytenkning
• Trives i et miljø med høyt tempo, og kan ta beslutninger i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team, samt veilede og motivere andre
• Profesjonell og personlig i møte med mennesker, både kolleger og pasienter/brukere, med en myk og tilpasningsdyktig fremtoning
• Positiv, serviceinnstilt og bidrar med godt humør i arbeidshverdagen
• God opplæring, og god oppfølging av leder
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger
  
• En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø
• Relevant videreutdannelse vil kunne gi lønnsuttelling

For sykepleiere gjelder for tiden også følgende:

• Faglig oppdatering med 1-2 fagdager i året
• Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år, eneforsørger får 10 ekstra fridager (ordning skal evalueres i høst)
  
• Sykepleiere i full stilling vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i tillegg til generell ordning på 5 dager, altså 10 dager i året (ordning skal evalueres i høst)
• Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning
  

Er du sykepleier på jakt etter en arbeidshverdag med variasjon, faglige utfordringer og mulighet til å påvirke? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter. Hos oss får du brukt kompetansen din i ulike fagmiljøer, bidra til videreutvikling av tjenestene og ha fleksibilitet i hvordan arbeidshverdagen din organiseres.

Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden tilenhet institusjon,hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering.

Vi er stadig i utvikling, og vi søker nå etter nye sykepleiere. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter engasjerte sykepleiere som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse.

Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år i 100% stilling. Arbeid på dag/kveld og helg.

Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Her vil du inkluderes i et engasjerende ogfaglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre.

Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges.Alle søkere må legge ved relevante skannede attester, referanser og vitnemål til søknaden. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.Intervjuer foretas fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende)
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert
  
• For å løse oppgavene i stillingen må du kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå
• Relevant erfaring fra institusjon, hj.spl, habilitering, korttid eller rus og psykiatri.
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Høy grad av struktur, fleksibilitet og tilstedeværelse, samt evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert
• Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og har evne til initiativ og nytenkning
• Trives i et miljø med høyt tempo, og kan ta beslutninger i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Takler utfordrende og uforutsigbare situasjoner, og er omstillingsdyktig i møte med nye oppgaver og arbeidsformer
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team, samt veilede og motivere andre
• Profesjonell og personlig i møte med mennesker, både kolleger og pasienter/brukere, med en myk og tilpasningsdyktig fremtoning
• Positiv, serviceinnstilt og bidrar med godt humør i arbeidshverdagen

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige pasientgrupper i ulike avdelinger
• Turnusarbeid inkludert helgearbeid, mulighet for noe tilrettelegging av turnus
• God opplæring, og god oppfølging av leder
• Personalmøter og sosiale sammenkomster
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger
  
• En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø
• Relevant videreutdannelse vil kunne gi lønnsuttelling

For sykepleiere gjelder for tiden også følgende:

• Konkurransedyktig lønn i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner
• Faglig oppdatering med 1-2 fagdager i året
• Sykepleiere som går full stilling i turnus får 5 ekstra fridager til og med året barnet fyller 4 år, eneforsørger får 10 ekstra fridager (ordning skal evalueres i høst)
  
• Sykepleiere i full stilling vil fra fylte 62 år få 5 ekstra fridager i tillegg til generell ordning på 5 dager, altså 10 dager i året (ordning skal evalueres i høst)
• Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning
  

Kontaktinformasjon

Laila Ommundsen,Virksomhetsleder helse,[phone]

Arbeidssted

Strømsbuneset 1
4839Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5161978353
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere.Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen.Vi jobber aktivt medFNsbærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.