Virksomhetsleder

IKT Agder; Arendal; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Forsikringer

Job summary

Arendal kommune søker en virksomhetsleder til Enhet Habilitering, med sentral rolle i etableringen av Stuenes bofellesskap. Du får ansvar fra etableringsfasen og vil etter hvert ha drift-, personal-, fag- og økonomiansvar, samt kvalitets- og forbedringsarbeid.

Du vil samarbeide tett med beboere, pårørende og ansatte, delta i partssamarbeid, og bidra til utvikling av nye tjenester og arbeidsmiljøer. Det forventes tydelig lederskap og evne til å skape engasjement i ledergruppen.

Qualifications

• Krever relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå.
• Ønskelig med bachelor i vernepleie.
• Ledererfaring og/eller lederutdanning er nødvendig.

Responsibilities

• Lede og koordinere etableringen av Stuenes bofellesskap.
• Utarbeide framdriftsplan, bemanning, turnus og kompetansebehov.
• Samarbeide med beboere, pårørende, verger og interne/eksterne aktører.
• Bidra i etablering av andre nye bofellesskap og utviklingsarbeid.
• Være en trygg og tydelig leder i ledergruppen.

Skills

Ledererfaring

Personaloppfølging

Prosjektledelse

Koordinering

Endringsledelse

Education

Bachelor i helse- eller sosialfaglig utdanning

Job description

Vil du være med på å etablere framtidens habiliteringstjenester?Enhet Habilitering søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder som får en sentral rolle i etableringen av Stuenes bofellesskap.

Etter etableringsfasen vil stillingen få et nærmere definert lederansvar. Rollen vil innebære drift-, personal-, fag- og økonomiansvar, og du vil også få ansvar for kvalitets- og forbedringsarbeid, samarbeid med beboer, ansatte og pårørende, samt partssamarbeid og helse- miljø- og sikkerhetsarbeid.

Stillingen er fast og inngår i ledergruppen i Enhet Habilitering. Framtidig lederstruktur er fortsatt under avklaring, og det varige virksomhetslederansvaret vil bli fastsatt senere.

• Lede og koordinere etableringen av Stuenes bofellesskap.
• Utarbeide og følge opp framdriftsplan, bemanning, turnus og kompetansebehov.
• Samarbeide med framtidige beboere, pårørende, verger og interne og eksterne aktører.
• Bidra i etableringen av andre nye bofellesskap og i enhetens utviklingsarbeid.
  
• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. Ønskelig med bachelor i vernepleie.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, herunder kapittel 9.
• Erfaring fra habiliteringstjenester og tjenester til personer med funksjonsvariasjoner eller sammensatte bistandsbehov.
• Erfaring med pårørendesamarbeid og offentlig forvaltning.
• Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning, med erfaring fra personaloppfølging, faglig koordinering, tjenesteutvikling, prosjekt- og endringsarbeid.
• Erfaring med personalforvaltning, herunder rekruttering, opplæring, bemanningsplanlegging, HMS og samarbeid med tillitsvalgte.
• Er en trygg, tydelig og tillitsskapende leder som bygger gode relasjoner og skaper engasjement.
• Involverer medarbeidere og samarbeidspartnere på en god måte.
• Er utviklingsorientert og trives med å utvikle nye tjenester og arbeidsmiljøer.
• Arbeider strukturert og har sterk gjennomføringsevne.
• Stor mulighet til å påvirke organisering, kultur og faglig retning.
  
• En spennende kombinasjon av ledelse, drift og utviklingsarbeid.
  
• Deltakelse i ledergruppen i Enhet Habilitering.
  
• Lederstøtte og oppfølging fra enhetsleder og relevante støttefunksjoner.
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn og betingelser jf. kommunal avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. K ommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og e r en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. V i jobber aktivt medFNsbærekraftsmål, og v i er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.