Virksomhetsarkitekt

Norwegian University of Science and Technology (NTNU); Trondheim; On-site; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i SPK

Faglig nettverk

Kompetanseutvikling

Job summary

NTNU søker en erfaren arkitekt til å utvikle og forvalte NTNUs virksomhetsarkitektur. Du vil være del av et dedikert team med ansvar for utvikling, drift og forvaltning av arkitektur på tvers av virksomhetsområder.

Vi søker kandidater med mastergrad og erfaring i å håndtere komplekse strukturer, samt kjennskap til Archi, Abacus, Bizzdesign, PowerBI og SharePoint. God norsk og engelsk fremragende skriftlig og muntlig kommunikasjon vektlegges.

Qualifications

• Relevant mastergrad eller tilsvarende erfaring innen virksomhets- eller forretningsarkitektur.
• Evne til å håndtere komplekse strukturer og omsette til endringsarbeid.
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Utvikle og forvalte NTNUs virksomhetsarkitektur.
• Bidra i etablering av en felles funksjon for virksomhetsarkitektur ved NTNU.
• Etablering og systematisering av nødvendige underlagsdata.
• Utvikle og drifte arkitekturmodeller og dashboards.
• Utvikling og forvaltning av en sammenhengende metamodell på tvers av virksomhetsområder.

Skills

Virksomhetsarkitektur

Endringsledelse

Digitalt verktøy

Norskspråklige ferdigheter

Education

Mastergrad i relevant fagområde

Tools

Archi

Abacus

Bizzdesign

PowerBI

SharePoint

Job description

Om stillingen

Virksomhetsarkitektur muliggjør datadrevne beslutningsgrunnlag, god utnyttelse av organisasjonsdata og effektive arbeidsprosesser. Arkitekturen spiller en viktig rolle for å skape forståelse for hvordan organisasjonen henger sammen.

• etablering og systematisering av nødvendige underlagsdata

Om stillingen

Virksomhetsarkitektur muliggjør datadrevne beslutningsgrunnlag, god utnyttelse av organisasjonsdata og effektive arbeidsprosesser. Arkitekturen spiller en viktig rolle for å skape forståelse for hvordan organisasjonen henger sammen. Som del av en helhetlig styring av virksomheten skal NTNU utvikle sin gjennomgående virksomhetsarkitektur, og vi styrker derfor innsatsen på området. Du vil bli en del av et dedikert arkitektteam med ansvar for utvikling, drift og forvaltning av virksomhetsarkitektur ved NTNU. Vi leter etter deg som har fagkompetanse på virksomhetsarkitektur, og som har lyst til å være med på et spennende og langsiktig utviklingsarbeid ved NTNU! Du kommer inn i en fase hvor det er rom for å påvirke hvordan vi jobber videre – og hvor virksomhetsarkitektur er et område vi ønsker å bygge sterkere fagkompetanse på. Din nærmeste leder er seksjonsleder.

Hva går jobben ut på?

Utvikle og forvalte NTNUs virksomhetsarkitektur

• bidra i arbeidet med å etablere virksomhetsarkitektur som en felles funksjon ved NTNU
• etablering og systematisering av nødvendige underlagsdata
• utvikle og drifte arkitekturmodeller og dashboard
• utvikling og forvaltning av sammenhengende metamodell på tvers av virksomhetsområder

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• relevant master for arbeid med virksomhets- eller forretningsarkitektur. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med å håndtere komplekse strukturer, og omsette disse til konkret endringsarbeid
• kjennskap til og interesse for innovativ bruk av digitale verktøy
• meget gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• kunnskap om arbeid med virksomhets-/forretningsarkitektur i offentlig sektor eller store virksomheter
• erfaring med praktisk modelleringsarbeid av organisasjon, prosesser, tjenester eller tilsvarende
• erfaring med arbeid i modelleringsverktøy slik som Archi, Abacus, Bizzdesign, PowerBI og SharePoint
• kjennskap til standard modelleringsrammeverk (som TOGAF og Archimate)
• kjennskap til standard referansemodeller (som HERM-rammeverket) og kapabilitetsmodellering
• erfaring med organisasjonsutviklingsarbeid og/eller prosessledelse og tjenesteutvikling

Personlige egenskaper

• har god gjennomføringsevne og bidrar til fremdrift i prosesser
• er analytisk og jobber strukturert
• har gode formidlings- og samarbeidsevner
• evner å jobbe selvstendig og ta initiativ

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss?

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag - kunnskap for en bedre verden.
• Attraktive ansattgoder og velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Gode muligheter for kompetanse- og faglig utvikling.
• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø.
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

Avhengig av kvalifikasjoner og erfaring vil stillingen bli innplassert i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver. Lønn fastsettes iht. statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden Må Inneholde

• CV, vitnemål og attester

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fung. seksjonsleder Annette Ysland Ludvigsen, tlf. 92426267, e-post [e-mail] eller seniorrådgiver Marte Nubdal, [e-mail]

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 13.10.2026

NTNU - kunnskap for en bedre verden

NTNU - kunnskap for en bedre verden. Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Spørsmål om stillingen

Annette Ysland Ludvigsen
Seksjonsleder

[phone]

[e-mail]

Vi gleder oss til å høre fra deg!