Vil du være en del av vårt lederteam?

Tove Norøm Rokstad; Hopen; Sur place; NOK 550 000 - 700 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gode pensjonsordninger

Rekrutteringstilskudd

Résumé du poste

Tove Norøm Rokstad søker en fagleder til Enhet aktivitet og boveiledning på Hopen. Stillingen omfatter ledelse i enhetsteamet, faglig utvikling, og vedtak med oppfølging, samt oppgaver knyttet til faglige prosedyrer og opplæring av ansatte. Turnusarbeid inkluderer helger og noe administrativt arbeid.

Viktige krav: relevant 3-årig høyskoleutdanning, arbeidserfaring og god samarb EFT, samt norsk flytende skriftlig og muntlig. Lønn etter avtale og gode pensjons-/forsikringsordninger er tilbudt.

Qualifications

• Søkere må ha relevant faglig bakgrunn og god norsk kommunikasjonsferdighet.
• Personlig egnethet og samarbeidsevner vektlegges.

Responsabilités

• Lede faglige utvikling og oppfølging av vedtak og prosedyrer.
• Delta i turnusplanlegging og bemanningsbehov i samarbeid med enhetsleder.
• Utføre administrasjonsoppgaver og utøvende arbeid som miljøterapeut i turnus, inklusive helger.

Connaissances

Relevance der arbeidserfaring

Formation

3-årig høyskoleutdanning (vernepleier/sykepleier)

Description du poste

Kort om stillingen

Enhet aktivitet og boveiledning har ledig 100 % stilling som fagleder. Arbeidssted er p.t. Rådhusveien og Kirkeveien bofellesskap på Hopen. Fagleder er en del av lederteamet i enheten, og skal sammen med enhetsleder styrke og utvikle enheten med fokus på gode tjenester til brukerne og godt arbeidsmiljø for ansatte. Hvilke arbeids- og ansvarsområder som konkret ligger til stillingen er under vurdering. Fagleder vil ha ansvar for bl.a. faglig utviking, vedtak og vedtaksoppfølging, faglige prosedyrer og faglig opplæring ansatte. Stillingen samarbeider tett med enhetsleder om turnusplanlegging og bemanningsbehov. Stillingen har en andel administrasjon og en andel utøvende arbeid som miljøterapeut i turnus inkl. arbeid på helg. P.t. er det avsatt ca 60-70 % av stillingen til administrative oppgaver.

Kompetansekrav

• Relevant 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier. Andre relevante utdanninger vil også bli vurdert. Hvis kandidater ellers har like kvalifikasjoner foretrekkes vernepleierutdanning.
• Relevant arbeidserfaring
• Personlig egnethet og gode samarbeidsegenskaper vektlegges

Det forutsettes at søkere behersker norsk både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et godt lederteam
• Meningsfulle arbeidsoppgaver som kombinerer både administrasjon og brukerrettet arbeid.
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Rekrutteringstilskudd til eksterne søkere som ansettes: kr. 40.000,- ved tilsetting og kr. 25.000,- etter 1 år ansettelse. Bindingstid 2 år knyttet til tilskuddet.

Hvis du bor og jobber på Smøla kan du ha rett til å slette kr. 25.000,- av studielån pr år. Les om ordningen.

Generelt

Tilsetting skjer i hht gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli gjort offentlig selv om søkere har bedt om ikke å bli oppført på søkerliste.
Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, skal søkeren varsles om dette.