Fagleder Aktivitet og boveiledning

Smøla kommune; Hopen; Presencial; NOK 700.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Lønn etter avtale

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Rekrutteringstilskudd (40k ved tilsett

Bindingstid 2 år ved tilskudd

Descripción de la vacante

Smøla kommune søker en fagleder til Enhet aktivitet og boveiledning, med arbeidssted på Hopen. Stillingen inkluderer både administrasjon og miljøterapeutisk arbeid i turnus, også helger.

Som del av lederteamet skal du styrke enheten gjennom faglig utvikling, vedlikehold av prosedyrer og oppfølging av vedtak. Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger tilbys.

Formación

• Relevant 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier.
• Erfaring fra ledelse og tjenesteutvikling i kommunal sektor.
• Gode evner til samarbeid og personalledelse.

Responsabilidades

• Lede faglig utvikling og vedtaksoppfølging.
• Utvikle faglige prosedyrer og opplæring av ansatte.
• Samarbeide med enhetsleder om turnus og bemanning.

Conocimientos

Lederskap

Organisering

Teamarbeid

Educación

3-årig høyskoleutdanning

Vernepleierutdanning

Sykepleierutdanning

Descripción del empleo

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Enhet aktivitet og boveiledning har ledig 100 % stilling som fagleder. Arbeidssted er p.t. Rådhusveien og Kirkeveien bofellesskap på Hopen.
Fagleder er en del av lederteamet i enheten, og skal sammen med enhetsleder styrke og utvikle enheten med fokus på gode tjenester til brukerne og godt arbeidsmiljø for ansatte.
Hvilke arbeids- og ansvarsområder som konkret ligger til stillingen er under vurdering. Fagleder vil ha ansvar for bl.a. faglig utviking, vedtak og vedtaksoppfølging, faglige prosedyrer og faglig opplæring ansatte. Stillingen samarbeider tett med enhetsleder om turnusplanlegging og bemanningsbehov.
Stillingen har en andel administrasjon og en andel utøvende arbeid som miljøterapeut i turnus inkl. arbeid på helg. P.t. er det avsatt ca 60-70 % av stillingen til administrative oppgaver.

• Relevant 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier. Andre relevante utdanninger vil også bli vurdert. Hvis kandidater ellers har like kvalifikasjoner foretrekkes vernepleierutdanning.
• Spennende oppgaver i et godt lederteam
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Rekrutteringstilskudd til eksterne søkere som ansettes: kr. 40.000,- ved tilsetting og kr. 25.000,- etter 1 års ansettelse. Bindingstid 2 år knyttet til tilskuddet.