Er det du som mangler i teamet vårt?

Åshild Hultgren; Hadsel; In loco; NOK 520.000 - 660.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gode pensjons- og forsikringsordninger

IA-avtale

Flyttegodtgjøring

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Descrizione del lavoro

Hadsel kommune søker vernepleier til 100 % fast stilling fra 01.01.2027. Stillingene følger langvaktsturnus med 12,5 timers vakter hver 4 helg, og en bolig med én beboer i aktuell tilfelle.

Du må være varm, omsorgsfull og en god lagspiller som kan håndtere utfordrende atferd. Påkrevd er norsk autorisasjon eller relevante bachelorutdanning, samt førerkort klasse B. Vi legger vekt på personlighet og evne til å skape trygge, verdige tjenester.

Competenze

• Norsk autorisasjon som vernepleier er ønskelig.
• Søkere med annen relevant treårig bachelorutdanning kan også bli vurdert.
• Førerkort klasse B er ønskelig.

Mansioni

• Målrettet miljøarbeid og individuell oppfølging av beboere.
• Kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak.
• Sikre beboerne forsvarlige tjenester og et godt og trygt hjem.
• Dokumentasjon og oppfølging i kommunens fagsystem.
• Veiledning og faglig støtte til kollegaer.
• Daglig omsorg og miljøterapeutisk arbeid.

Formazione

Norsk autorisasjon som vernepleier

Bachelorutdanning relevant (sykepleier/sosionom/barnevernspedagog/spesialpedagog)

Førerkort klasse B

Descrizione del lavoro

Ledig 100 % fast stilling som vernepleier fra 01.01.2027, som for tiden går langvaktsturnus på 12,5 timers vakter hver 4 helg.

Om stillingen

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Denne stillingen er per tiden knyttet mest til en bolig med én beboer.

Vi ser etter deg som har et stort hjerte, er varm og omsorgsfull. Du må være en god lagspiller, være løsningsorientert og må kunne jobbe med utfordrende atferd. Du må være både fysisk og psykisk sterk og kunne stå i vanskelig situasjoner over tid. Personlig egnethet blir sentralt, og det er viktig at du vil kunne by på deg selv og bidra til å ha høy trivsel på arbeidsplassen.
Jobben innebærer å håndtere utfordrende atferd. Du vil få god opplæring og kursing i forebygging og håndtering av utfordrende atferd.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid og individuell oppfølging av beboere
• Kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Sikre beboerne forsvarlige tjenester og et godt og trygt hjem
• Dokumentasjon og oppfølging i kommunens fagsystem
• Veiledning og faglig støtte til kollegaer
• Daglig omsorg og miljøterapeutisk arbeid
• Gjennomføring av vedtak etter Lov om helse- og omsorgstjenester, kap. 9
• Medikamentutlevering
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier er ønskelig
• Søkere med annen relevant treårig bachelorutdanning kan også blir vurder, herunder sykepleier, sosionom, barnevernspedagog, spesialpedagog eller annen relevant utdanning.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med brukergruppen og utfordrende adferd, målrettet miljøarbeid, samt Hol kap.9
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet for stillingen vektlegges
• Engasjement for, og et reflektert forhold til brukergruppen er en forutsetning
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du må kunne arbeide selvstendig, så vel som i team, være selvgående og kunne ta selvstendige valg.
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Du må ha en løsningsorientert og konfliktdempende tilnærming til arbeidets utfordringer
• Du må takle stress, være uredd og engasjert
• Du må være kreativ, nysgjerrig og positiv
• Du må være tålmodig og kunne jobbe konstruktiv med motivasjon

Vi tilbyr

• 100% fast stilling i langvaktsturnus
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø, med inkluderende kolleger
• Varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser. Gunstig økonomisk tilleggsordning for arbeid med særlig krevende brukere, dersom vilkårene for det er oppfylt. Vilkårene er per tiden oppfylt for denne beboeren.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• IA-avtale og bedriftshelsetjenester
• Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En enhet som har fokus på frisknærvær
• En utviklingsorientert organisasjon

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/