Vil du bidra til å skape gode medarbeideropplevelser?

Hydro; Øvre Årdal; Hybrid; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Delvis hjemmekontor

Job summary

Hydro Global Business Services søker en HR-Spesialist som bygger bred HR-kompetanse og omsetter fagkunnskap til praksis, rådgivning og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Du bistår ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging i et globalt konsern.

Stillingen ligger primært i Øvre Årdal, med mulighet for delvis hjemmekontor. Vi forventer relevant høyere utdanning innen HR eller administrasjon, samt evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR, arbeidspsykologi eller administrasjon.
• Nysgjerrighet på digitale verktøy og smartere arbeidsprosesser.
• Bred innsikt i HR-arbeid i en internasjonal organisasjon.

Responsibilities

• Bistå ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging.
• Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål.
• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen.
• Sikre pålitelige HR-data og enkle, brukervennlige prosesser.
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold.
• Bidra til forbedring og digitalisering av HR-tjenester sammen med kolleger.

Skills

HR-arbeid innsikt

Digitalisering interesse

Internasjonal organisasjon kjennskap

Education

Relevant høyere utdanning HR/arbeidspsykologi/administrasjon

Job description

• Mulighet for hjemmekontor Delvis hjemmekontor

Kortversjonen

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, arbeidspsykologi eller administrasjon
• Nysgjerrighet på digitale verktøy og smartere arbeidsprosesser
• Bred innsikt i HR-arbeid i en internasjonal organisasjon

Er du en god match for denne stillingen?

Hva vi tilbyr deg

Bred innsikt i HR-arbeid i en internasjonal organisasjon

Hva du skal gjøre

Som HR Spesialist vil du:

Bistå ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging

Dette tror vi skal til for å lykkes

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, arbeidspsykologi eller administrasjon

• Gjerne noe erfaring fra HR, men motivasjon og læring vil også være viktig

• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk

• Nysgjerrighet på digitale verktøy og smartere arbeidsprosesser

• Et ønske om å hjelpe andre og finne løsninger som fungerer i praksis

Vil du bidra til å skape gode medarbeideropplevelser?

Hydro Global Business Services (GBS) er en intern tjenesteleverandør for Hydro-konsernet. GBS leverer tjenester innen IT, finans og HR til alle forretningsområdene i selskapet.

Vil du være en del av teamet som skaper gode medarbeideropplevelser for ansatte og ledere hver eneste dag?

Vi søker en HR Spesialist som vil bygge bred HR-kompetanse og omsette fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Hos oss får du en variert rolle, et sterkt fagmiljø og mulighet til å vokse i et globalt selskap.

GBS HR Norge er første kontaktpunkt for HR-henvendelser i Hydro. Vi samarbeider tett med ansatte og ledere over hele landet og leverer verdiskapende støtte som gjør arbeidsdagen enklere.

I Employee Services-teamet får du jobbe med et bredt spekter av operative HR-leveranser - fra veiledning og HR-data til lederstøtte. Du blir del av et kompetent og inkluderende team som deler kunnskap, spiller hverandre gode og leverer med høy kvalitet.

Hva vi tilbyr deg

• Bred innsikt i HR-arbeid i en internasjonal organisasjon

• Et solid fagmiljø med engasjerte kolleger

• Varierte oppgaver som gir læring og faglig vekst

• Mulighet til å påvirke digitalisering og videreutvikling av HR-tjenestene våre

Hva du skal gjøre

Som HR Spesialist vil du:

• Være en trygg sparringspartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål

• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen

• Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser

• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold

• Bistå ved organisasjonsendringer, interne overganger og medarbeideroppfølging

• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers

Dette tror vi skal til for å lykkes

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen HR, arbeidspsykologi eller administrasjon

• Gjerne noe erfaring fra HR, men motivasjon og læring vil også være viktig

• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk

• Nysgjerrighet på digitale verktøy og smartere arbeidsprosesser

• Et ønske om å hjelpe andre og finne løsninger som fungerer i praksis

Annen informasjon

Stillingen er fortrinnsvis lokalisert i Øvre Årdal, men Hydros øvrige metallverkslokasjoner kan også være aktuell.

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.

Søk før: 11.10.2026

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Ansettelsesleder
My Mjaaland
(Norway [phone]

Rekrutterer
Bodil Madslien
(Norway [phone]

Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.