Une candidature conçue pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Mottaksskolen ved Kristiansand kommune søker tilkallingsvikarer som tospråklige lærere i russisk/ukrainsk, arabisk, dari, farsi, sorani/badini, tigrinja, tyrkisk og polsk.
Du underviser elever på 1.–10. trinn, reiser mellom skolene og samarbeider med elevens nærskole. Gyldig politiattest iht. opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse. Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å bygge erfaring.
Søknadsfrist: 01.06.2027. Kontakt Hilde Seim Olimstad for ytterligere informasjon.
Tospråklig fagopplæring er opplæring i ett eller flere fag på norsk og elevens morsmål. Undervisningen blir gitt av tospråklige lærere, og det er læreplanen i det enkelte fag som er grunnlaget for opplæringen. Målet er at den tospråklige undervisningen skal bidra til en faglig progresjon mens elevene er i en innlæringsfase i norsk opplæring.
Undervisning av tospråklige elever i grunnskolefag skjer i samarbeid med elevens nærskole. Den tospråklige læreren reiser rundt til elevene der de går på skole. Undervisning på flere ulike skoler i løpet av dagen må dermed påregnes.
Vi har behov for tilkallingsvikarer som tospråklig lærere i følgende språk: Russisk/ukrainsk, arabisk, dari, farsi, sorani/badini, tigrinja, tyrkisk og polsk.
Undervisning på 1.-10. trinn.
Vi søker primært kvalifiserte lærere som har gjennomført høyere utdanning i norsk og/eller som har godkjent lærerutdanning fra hjemlandet, kjennskap til andrespråks-pedagogikk eller annen relevant pedagogisk utdanning.
Vi ønsker søkere med god faglig kompetanse og IKT-kunnskaper.
Søkere må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter både i norsk og det aktuelle språket (russisk/ ukrainsk, arabisk, dari, farsi, sorani/badini, tigrinja/amharisk, tyrkisk eller polsk)
Du er en trygg og tydelig voksen med evne til å skape gode relasjoner
Du har gode formidlingsevner
Du har gode samarbeidsevner
Du kan jobbe selvstendig og evner å jobbe i team
Du er raus og fleksibel
Gyldig politiattest iht. opplæringsloven §10-9 må fremlegges før tiltredelse.
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Mulighet til å bygge erfaring
Lønn og tilsettingsvilkår i samsvar med lov, forskrifter og regulativ
Hilde Seim Olimstad,Assisterende rektor,+47 97082778, hilde.seim.olimstad@kristiansand.kommune.no
Kongsgård alle 20
4631Kristiansand S
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5189499084
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 01.06.2027
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Oppvekst - administrasjon, Grimstad kommune