Vernepleier

Arendal kommune; Arendal; Presencial; NOK 520.000 - 640.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Arendal kommune søker å tiltrekke seg en fagperson til Enhet Habilitering i Arendal for målrettet miljøarbeid og individuell oppfølging av beboerne ved Nordbø bofellesskap. Du vil bidra til forebygging av utfordrende atferd og planlegge tiltak i tråd med vedtak og prosedyrer.

Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier er påkrevd, annen relevant bachelorutdanning vurderes. Arbeidsmiljøet fremmer faglig utvikling, samarbeid og brukermedvirkning.

Formación

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier; annen relevant bachelorutdanning vurderes.
• Gode relasjonsferdigheter og trygghet i krevende situasjoner.
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og bruk av tvang og makt.

Responsabilidades

• Utføre målrettet miljøarbeid og individuell oppfølging av beboerne med fokus på forebygging av utfordrende atferd.
• Kartlegge og evaluere atferd samt utarbeide miljøterapeutiske tiltak.
• Veilede kolleger og delta i faglig refleksjon.
• Tilrettelegge for kommunikasjon og medvirkning for beboerne.

Conocimientos

ASK

Gode relasjonsferdigheter

Educación

Vernepleier/sykepleier autorisasjon

Relevant bachelorgrad

Descripción del empleo

Enhet Habilitering i Arendal kommune tilbyr tjenester til beboere i bofellesskap, borettslag, samlokaliserte boliger og private hjem. Målet vårt er å bidra til at hver enkelt kan leve mest mulig selvstendig og ha en aktiv, meningsfull hverdag. Samarbeid mellom tjenestestedene er en viktig del av vårt arbeid.
Vi gir individuell oppfølging etter enkeltvedtak, med fokus på brukernes egne ressurser og mestring i hverdagen. Nå søker vi deg som vil være med å skape et godt hjem for beboerne i Nordbø bofellesskap.
Beboerne er voksne, i ulik alder, og med ulike funksjonsevner. De bor i egne leiligheter tilknyttet en personalbase. Som ansatt skal du bidra til å fremme deres interesser, ferdigheter og ønsker. Vi legger vekt på brukermedvirkning og tjenester av høy faglig kvalitet.
Vi søker nå etter en som ønsker å bidra til trygghet, glede og mestring for beboerne. Du bør være faglig trygg, og vi tilbyr snarlig tiltredelse.

• Utføre målrettet miljøarbeid og individuell oppfølging av beboerne, med særlig fokus på forebygging og håndtering av utfordrende atferd og utagering.
  
• Kartlegge, analysere og følge opp atferd, samt utarbeide og evaluere målrettede miljøterapeutiske tiltak.
  
• Arbeide systematisk med forebygging, konfliktdempende tilnærming og håndtering av krevende situasjoner.
  
• Bidra til å sikre faglig forsvarlig praksis og etterlevelse av helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
  
• Planlegge, gjennomføre, evaluere og dokumentere tiltak i tråd med vedtak, prosedyrer og den enkeltes behov.
  
• Inneha rollen som tjenesteansvarlig og koordinator, inkludert utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner.
  
• Veilede kolleger og bidra til faglig refleksjon og kompetanseutvikling i personalgruppen.
  
• Utføre opplæring og veiledning i ADL-ferdigheter og støtte beboerne i å mestre dagliglivets aktiviteter.
  
• Samarbeide med pårørende, dagtilbud og eksterne samarbeidspartnere, samt delta i og lede samarbeidsmøter.
  
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Utføre praktiske oppgaver i boligen og andre delegerte oppgaver fra leder.
• Tilrettelegge for individuelt tilpasset kommunikasjon, herunder bruk av ASK, og bidra til å sikre beboernes mulighet for medvirkning og selvbestemmelse
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Annen relevant bachelorutdanning kan vurderes dersom søker har særlig relevant erfaring og kompetanse.
  
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, herunder regelverket om bruk av tvang og makt.
  
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og utarbeidelse, gjennomføring og evaluering av miljøterapeutiske tiltak.
  
• Kjennskap til og gjerne praktisk erfaring med ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon).
  
• Evne til å gjøre faglige vurderinger, arbeide systematisk og sikre forsvarlig dokumentasjon og oppfølging av tiltak.
• Er faglig trygg og har evne til å stå stødig i krevende situasjoner, herunder ved utfordrende atferd og utagering.
  
• Er rolig, tydelig og trygg i møte med utagering, og evner å opptre profesjonelt også i situasjoner som kan være uforutsigbare og krevende.
  
• Har gode relasjonsferdigheter og evner å skape tillit og trygghet hos beboerne.
  
• Er tålmodig, utholdende og har evne til å se mennesket bak atferden.
• Har god forståelse for forebyggende arbeid og betydningen av struktur, forutsigbarhet og individuelt tilpasset oppfølging.
• Er faglig reflektert, har gode etiske vurderinger og evner å omsette fagkunnskap og lovverk til praktisk handling.
  
• Er trygg på å veilede kolleger og bidra til faglig refleksjon, kompetanseutvikning og felles praksis i personalgruppen.
  
• Bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Har et genuint engasjement for å fremme den enkeltes selvbestemmelse, verdighet, kommunikasjon og livskvalitet.
• Mulighet til å bidra i utviklingen av faglig gode og forsvarlige tjenester.
  
• Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, kompetanse og kvalitet.
  
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
  

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. K ommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og e r en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. V i jobber aktivt medFNsbærekraftsmål, og v i er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.