Vernepleier- 100% fast stilling

Bemanningsenheten, Arendal kommune; Arendal; On-site; NOK 595,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitetstillegg

Job summary

Arendal kommune, ved Bemanningsenheten, søker en engasjert vernepleier som kan bidra til bredde og kvalitet i tjenestene. Du vil arbeide på flere enheter og få variert arbeidshverdag med fokus på helhetlige pasientforløp og godt samarbeid.

Vi legger vekt på faglig utvikling, godt arbeidsmiljø og muligheter for fleksible turnuser. Lønn og tariffmessige betingelser følger kommunal avtaleverk, samt et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr per år i 100% stilling.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som vernepleier.
• Faglig oppdatert og kunnskapsbasert praksis.
• Ønskelig med erfaring fra pleie.
• Må kommunisere tydelig på norsk, minimum B2-nivå.
• Førerkort klasse B.

Responsibilities

• Stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling.
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt.
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører.
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica).

Skills

Kommunikasjonsevner

Teamwork

Selvstendig arbeid

Veiledning

Fleksibilitet

Education

Vernepleierautorisasjon

Tools

Gerica

Job description

Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden tilenhet institusjon,hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering

Vi er stadig i utvikling, og søker nå etter en engasjert vernepleier som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse, og som samtidig ønsker å bli bli en del av et team med stolte medarbeidere.Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere.

• Stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling.
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt.
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende).
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica).
• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Ønskelig med erfaring fra pleie
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Evne til å veilede og motivere andre.
• Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og evner å fatte gode beslutninger i en hektisk hverdag.
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og håndterer utfordrende og uforutsigbare situasjoner på en god måte.
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger
• En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø
• God opplæring ogoppfølging av leder
• Faglig oppdatering med en fagdag i året
• Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff- og avtaleverk

Er du vernepleier og trives i et variert og tverrfaglig miljø, og ønsker du å få brukt din kompetanse i ulike fagmiljø og være en bidragsyter til god tjenesteutvikling?Erdu i tillegg fleksibel og ønsker å påvirke egen arbeidstid og arbeidshverdag? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter.

Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden tilenhet institusjon,hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering

Vi er stadig i utvikling, og søker nå etter en engasjert vernepleier som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse, og som samtidig ønsker å bli bli en del av et team med stolte medarbeidere.Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere.

Hos oss vil du inkluderes i et engasjerende og faglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre.Arbeid på dag/kveld og helg. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 pr år i 100% stilling. Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges.

Arbeidsoppgaver

• Stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling.
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt.
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende).
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica).

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert
  
• Ønskelig med erfaring fra pleie
• Må kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Positiv, imøtekommende og profesjonell i møte med kolleger, pasienter/brukere og samarbeidspartnere.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Evne til å veilede og motivere andre.
• Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og evner å fatte gode beslutninger i en hektisk hverdag.
• Fleksibel, løsningsorientert og strukturert, med evne til å ta initiativ og tenke nytt.
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og håndterer utfordrende og uforutsigbare situasjoner på en god måte.
• Godt humør

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige pasientgrupper i ulike avdelinger
• Turnusarbeid inkludert helgearbeid, med mulighet for noe tilrettelegging av turnus
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger
• En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø
• Personalmøter og sosiale sammenkomster
• God opplæring ogoppfølging av leder
• Faglig oppdatering med en fagdag i året
• Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff- og avtaleverk
• Fleksibilitetstillegg på kr. 20000 per år i 100 % stilling

Kontaktinformasjon

Laila Ommundsen,Virksomhetsleder helse,[phone]

Arbeidssted

Strømsbuneset 1
4839Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5184390682
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere.Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen.Vi jobber aktivt medFNsbærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Plankemyra bos - forsterket avd, Arendal kommune