Ungdomsklubbleder

Lillesand; Lillesand; Remote; NOK 134,000 - 179,000; Part time

Benefits offered by this job

Tariffavtale etter kapittel 4/5

Offentlig tjenestepensjon i KLP

Kompetanseutvikling

Job summary

Grasroda ungdomsklubb søker en engasjert medarbeider i 20 % fast stilling i Lillesand. Du vil planlegge og gjennomføre aktiviteter, skape trygge relasjoner og delta i klubbdriften.

Arbeidet innebærer nært samarbeid med kollegaer, initiativ, selvstendighet og en inkluderende tilnærming til ungdom mellom 13 og 18 år. Lønn etter tariffavtale og offentlig tjenestepensjon i KLP tilbys.

Qualifications

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter og arrangementer.
• Bygge relasjoner og være en trygg voksenperson.
• Delta i driften av ungdomsklubben.
• Samarbeide med kollegaer om utvikling av tilbudet ved Grasroda ungdomsklubb.
• Evne til å bygge relasjoner og være en trygg voksenperson.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Påbegynt eller fullført utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, pedagogikk, sosialfag, folkehelse eller andre relevante fagområder.
• Evne til å ta initiativ, arbeide selvstendig og skape engasjement blant ungdom.
• Er positiv, inkluderende og flink til å bygge relasjoner.
• Er en trygg og tydelig voksenperson.
• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov

Responsibilities

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter og arrangementer.
• Bygge relasjoner og være en trygg voksenperson.
• Delta i driften av ungdomsklubben.
• Samarbeide med kollegaer om utvikling av tilbudet ved Grasroda ungdomsklubb.

Skills

Initiativ

Kommunikasjon

Relasjonsbygging

Trygg voksen

Education

Barne- og ungdomsarbeid / pedagogikk / sosialfag / folkehelse (påbegynt eller fullført)

Job description

Vil du være med på å skape en trygg, inkluderende og aktiv møteplass for ungdom på Høvåg? Grasroda ungdomsklubb søker en engasjert medarbeider i 20 % fast stilling. Hos oss får du muligheten til å bygge relasjoner, skape aktiviteter og bidra til positive opplevelser for ungdom mellom 13 og 18 år. Vi ser etter deg som trives sammen med ungdom, tar initiativ og ønsker å gjøre en forskjell i unges hverdag. Ungdomsklubben er åpen hver onsdag 18-21.00 og annenhver fredag (oddetallsuker) 18-22.00. Men arbeidstiden kan avvike ved større arrangementer.

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter og arrangementer.
  
• Bygge relasjoner og være en trygg voksenperson.
  
• Delta i driften av ungdomsklubben.
  
• Samarbeide med kollegaer om utvikling av tilbudet ved Grasroda ungdomsklubb.
• Evne til å bygge relasjoner og være en trygg voksenperson.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Påbegynt eller fullført utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, pedagogikk, sosialfag, folkehelse eller andre relevante fagområder.
• Evne til å ta initiativ, arbeide selvstendig og skape engasjement blant ungdom.
• Er positiv, inkluderende og flink til å bygge relasjoner.
  
• Er en trygg og tydelig voksenperson.
  
• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
  
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
• Lønnetter tariffavtale iht. kapittel 4 eller 5 ut fra kvalifikasjoner
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com .

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.