Avdelingsleder for avdeling barn, ungdom og familie

Lillesand kommune, Kommunalområde oppvekst; Lillesand; Presencial; NOK 800 000 - 1 000 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Offentlig tjenestepensjon i KLP

HTA kapittel 3 lønn

Resumo da oferta

Lillesand kommune søker avdelingsleder for avdeling barn, ungdom og foreldre.

Stillingen innebærer personalansvar, fagansvar og økonomi for avdelingen, samt ledelse og utvikling av tjenester rettet mot barn, unge og familier i kommunen. Vi vektlegger faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og en inkluderende arbeidskultur.

Qualificações

• Minimum bachelor innen helse og sosialfag.
• Videreutdanning i familieterapi.
• Minimum 3 års erfaring fra kommunalt arbeid med barn, unge og familier.

Responsabilidades

• Delegert personal, fagansvar og økonomi ansvar for avdelingen
• Lede, styre og skape kultur for læring, forbedring og utvikling av tjenesten
• Fagutvikling og planarbeid
• Deltaker i lederteamet i enheten

Formação académica

Bachelor innen helse- og sosialfag

Descrição da oferta de emprego

Enhet for helsefremmende tjenester er en enhet med fokus på forebygging og tidlig innsats i alle livets faser.
Enheten består av avdeling helsestasjon, avdeling for barn, unge og foreldre, ergo- og fysioterapi, avdeling for pedagogisk psykologisk tjeneste og spesial pedagogiske tjenester.

Avdeling barn unge og familie består av familiesenter, kommunepsykolog, ungdomskontakter samt noen eksternt finansierte prosjekter.

Avdelingen er også Lillesand kommunes psykiske helsetilbud til barn og unge.
Vi er opptatt av å yte tjenester direkte til innbyggere i kommunen, og bidra til godt tverrfaglig samarbeid sammen med andre enheter og avdelinger i kommunen.

Avdelingsleder arbeider etter mål og strategier gitt i kommuneplanen, styringssystemet for Lillesand kommune og andre relevante styrings- og plandokumenter.
I tillegg bidrar avdelingsleder til å utvikle avdelingen etter gjeldene faglige standarder, i tillegg til å jobbe med riktig organisering og samhandling i avdelingen.

Viønskerdegvelkommentilå søke hos oss!

Avdelingsleder for avdeling barn, ungdom og foreldre

• Delegert personal, fagansvar og økonomi ansvar for avdelingen
  
• Lede, styre og skape kultur for læring, forbedring og utvikling av tjenesten
  
• Fagutvikling og planarbeid
  
• Deltaker i lederteamet i enheten
  
• Minimum bachelor innen helse og sosialfag
• Videreutdanning i familieterapi
• Minimum 3 års erfaring fra kommunalt arbeid med barn, unge og familier.
• Rollemodell som er bevisst på stillingens delegerte ansvar og som opptrer troverdig
  
• Evner å jobbe strategisk, helhetlig og med overordnet fokus
• Løsningsfokusert, nytenkende, innovativ og har gjennomføringskraft
  
• Er trygg og synlig i sin lederrolle, og evner å skape gode relasjoner og engasjement med sine medarbeidere
• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
• Å bli en del avet hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
• Lønnetter avtale iht. HTA kapittel 3
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com .

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.