Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Enhet for kultur, Lillesand kommune, Kommunalområde samfunn søker en engasjert medarbeider til Grasroda ungdomsklubb i Høvåg. Stillingen er 20% fast og innebærer å skape trygge møteplasser for ungdom mellom 13 og 18 år, planlegge aktiviteter og være en trygg voksen i lokalmiljøet.
Du vil arbeide tett med andre ansatte, motivere ungdom og delta i klubbens drift. Kravene inkluderer norsk språkferdigheter, god digital kompetanse og personlig egnethet, med politiattest før tiltredelse.
Enhet for kultur, Lillesand kommune, Kommunalområde samfunn
Vil du være med på å skape en trygg, inkluderende og aktiv møteplass for ungdom på Høvåg? Grasroda ungdomsklubb søker en engasjert medarbeider i 20 % fast stilling. Hos oss får du muligheten til å bygge relasjoner, skape aktiviteter og bidra til positive opplevelser for ungdom mellom 13 og 18 år. Vi ser etter deg som trives sammen med ungdom, tar initiativ og ønsker å gjøre en forskjell i unges hverdag. Ungdomsklubben er åpen hver onsdag 18-21.00 og annenhver fredag (oddetallsuker) 18-22.00. Men arbeidstiden kan avvike ved større arrangementer.
Toffen Gunnufsen, Enhetsleder kultur, +47 47847125
Fv221 4770Høvåg
Arbeidsgiver: Lillesand kommune
Referansenr.: 5189613304
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 11.11.2026
Enhetsleder kultur
Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.
Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com .
Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.
Dvergsnes skoleenhet, Kristiansand kommune