Undervisningsstilling

Rana kommune; Mo i Rana; On-site; NOK 540,000 - 740,000; Full time

Job summary

Rana Kommune søker en lærer ved Ytteren barneskole i Mo i Rana. Stillingen innebærer planlegging, gjennomføring og vurdering av opplæringen i tråd med gjeldende læreplanverk, samt å tilpasse undervisningen for et inkluderende og trygt læringsmiljø.

Du vil utøve tydelig og forutsigbar klasseledelse, samarbeide med elever, foresatte og kollegaer, delta i profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid, og bruke digitale verktøy i undervisningen. Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Qualifications

• Har utdanning og erfaring i undervisning.
• Deltakelse i fagutvikling og kontinuerlig læring.
• Gyldig politiattest må forelegges dersom påkrevd.

Responsibilities

• Planlegge, gjennomføre, vurdere og følge opp opplæringen i tråd med gjeldende læreplanverk.
• Tilpasse opplæringen og bidra til et inkluderende, trygt og godt læringsmiljø for alle elever.
• Utøve tydelig, varm og forutsigbar klasseledelse, med gode rammer for læring, trivsel og sosial utvikling.
• Samarbeide med elever, foresatte, kollegaer og relevante faginstanser til beste for elevene.
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap, utviklingsarbeid og kompetanseutvikling.
• Bruke digitale verktøy og læringsressurser på en pedagogisk, trygg og hensiktsmessig måte i undervisningen.
• Legge til rette for fysisk aktivitet som en naturlig del av elevenes læring, trivsel og skoledag.
• Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen.

Skills

Positiv elevsyn

Klasseleder

Omsorgsfull

Relasjonsbygging

Samarbeid

Kommunikasjon

Tools

Digitale verktøy

Job description

Bransje

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Ytteren barneskole ligger 6 km nordvest for Mo i Rana sentrum. Skolen har pr. i dag 224 elever og rundt 30 ansatte.
Beliggenheten gir gode og varierte muligheter for å drive uteundervisning i naturskjønne omgivelser.
Skolen har blant annet tilgang på en stor og flott gapahuk i Heibakken, som er bygget av engasjerte foreldre. Stordalen og Kristinelia er andre område i nærområdet som blir benyttet ofte.
Vi har idrettslaget Bossmo & Ytteren som nærmeste nabo og benytter Ytteren stadion og hall i undervisningssammenheng.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre, vurdere og følge opp opplæringen i tråd med gjeldende læreplanverk.
• Tilpasse opplæringen og bidra til et inkluderende, trygt og godt læringsmiljø for alle elever.
• Utøve tydelig, varm og forutsigbar klasseledelse, med gode rammer for læring, trivsel og sosial utvikling.
• Samarbeide med elever, foresatte, kollegaer og relevante faginstanser til beste for elevene.
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap, utviklingsarbeid og kompetanseutvikling.
• Bruke digitale verktøy og læringsressurser på en pedagogisk, trygg og hensiktsmessig måte i undervisningen.
• Legge til rette for fysisk aktivitet som en naturlig del av elevenes læring, trivsel og skoledag.
• Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi søker deg som:

• har et positivt elevsyn og bygger trygge, gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer
• er en tydelig og omsorgsfull klasseleder som skaper struktur, arbeidsro og mestring
• ser den enkelte elevs behov og bidrar til fellesskap, inkludering og læring
• samarbeider godt, kommuniserer klart og bidrar aktivt i profesjonsfellesskapet
• arbeider selvstendig, er fleksibel og tar ansvar for egne oppgaver
• har engasjement for elevenes læring og utvikling, og for skolens videre utviklingsarbeid.

Ved ansettelse blir det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet sett opp mot kvalifikasjonskravene i utlysningen.

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skoleavdelingen har veiledningsprogram for nyutdannede lærere.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.