Storforshei barne- og ungdomsskole

Nils- Henrik Lande- Thomassen; Mo i Rana; On-site; NOK 320,000 - 420,000; Part time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger i KLP

Godt arbeidsmiljø og kompetanseutvikl.

Opplæring og utviklingsmuligheter

Job summary

Storforshei barne- og ungdomsskole søker en barne- og ungdomsarbeider/SFO‑skoleassistent i en 87% stilling. Stillingen omfatter ansvar for trygge og inkluderende aktiviteter både i skoletid og SFO, i samarbeid med øvrige ansatte.

Ansøker må ha fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, beherske norsk muntlig og skriftlig og være dyktig i å bygge relasjoner med elever, foresatte og kolleger. Godt arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter tilbys.

Qualifications

• Fagbrev som barne‑ og ungdomsarbeider.
• Norsk muntlig og skriftlig beherskelse.
• Ønsket erfaring fra skole/SFO.
• Personlig egnethet vektlegges.

Responsibilities

• Være en trygg, tydelig og omsorgsfull rollemodell for barn og ungdom.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter for enkeltbarn og grupper i skole og SFO, i samarbeid med øvrige ansatte.
• Bygge gode relasjoner og bidra til elevenes trygghet, tilhørighet, trivsel og deltakelse.
• Følge opp elever med behov for ekstra støtte, og bidra til at de opplever mestring og inkludering.

Skills

Trygg og omsorgsfull voksen

Samarbeidsevner

Kommunikasjonsevner

Education

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider

Job description

Storforshei barne- og ungdomsskole ligger 26 kilometer nord for Mo i Rana.

Beliggenhet i naturskjønne omgivelser og med gode og varierte muligheter for å drive uteundervisning og uteaktiviteter.

Storforshei barne- og ungdomsarbeider / SFO-/skoleassistent

• 87 % fast som barne- og ungdomsarbeider / SFO-/skoleassistent

Stillingen er ledig fra 28.01.27 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Være en trygg, tydelig og omsorgsfull voksen og en god rollemodell for barn og ungdom.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter for enkeltbarn og grupper i skole og SFO, i samarbeid med øvrige ansatte.
• Bygge gode relasjoner og bidra til elevenes trygghet, tilhørighet, trivsel og deltakelse.
• Følge opp elever med behov for ekstra støtte, og bidra til at de opplever mestring og inkludering.
• Følge opp elever i lek, aktiviteter og overganger, både ute og inne.
• Bidra til et godt samarbeid med foresatte, i samarbeid med lærere og SFO-ledelse.
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og samarbeide med ledere, lærere og øvrige ansatte.
• Bistå i opplæringen under veiledning av lærer og innenfor avklarte oppgaver og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne – og ungdomsarbeider.
• Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, kan søkere med relevant arbeidserfaring fra skole, SFO eller andre stillinger med arbeid med barn og ungdom vurderes.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring fra skole/SFO

• Erfaring med å følge opp barn og ungdom med behov for særskilt tilrettelegging.

Personlige egenskaper:

• bygger trygge relasjoner til barn, ungdom og voksne
• kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre
• er engasjert i barns og unges trivsel, læring og utvikling
• arbeider selvstendig og strukturert og tilpasser deg elevenes behov
• bevarer roen i krevende situasjoner, utøver godt skjønn og søker støtte ved behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og det forutsettes at alle medarbeidere jobber etter de mål som er satt i kommunens -og skolens virksomhetsplaner.

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.