Tilkallingsvikar

Rana Kommune; Mo i Rana; On-site; NOK 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Rana kommune søker vikarer til skole/SFO for kortere eller lengre perioder i løpet av skoleåret 2026/27.

Oppgavene inkluderer ledelse av undervisning ved fravær for 1.–10. trinn og støtte som assistent i klasser eller SFO.

Det blir lagt vekt på relevant erfaring, krav om norsk muntlig og skriftlig beherskelse og politiattest ved tilsetting; lønn etter KS-tariffavtale. Interne søkere med fortrinnsrett tas i betraktning; arbeidsgiver oppfordrer også andre til å søke.

Qualifications

• Erfaring fra undervisning eller arbeid med barn og unge er en fordel
• Godkjent lærerutdanning vil bli prioritert
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Politiattest ved tilsetting, jf. Opplæringsloven § 17-11.

Responsibilities

• Lede undervisning i lærers fravær på 1. - 10. trinn
• Bistå som assistent i klasser/SFO eller for enkeltelever

Skills

Undervisningserfaring

Lærerutdanning

Norsk språk

Education

Lærerutdanning

Job description

Bransje

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Gjennom skoleåret 2026/27 har skoleavdelingen i Rana kommune behov for vikarer som lærer og assistent i skole / SFO i kortere eller lengre vikariater.

Den enkelte skole tar kontakt, når det oppstår et behov for vikar.

Arbeidsoppgaver

• Lede undervisning i lærers fravær på 1. - 10. trinn
• Bistå som assistent i klasser/SFO eller for enkeltelever

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra undervisning eller arbeid med barn og unge er en fordel
• Godkjent lærerutdanning vil bli prioritert
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Politiattest ved tilsetting, jf. Opplæringsloven § 17-11.

Personlige egenskaper

• Du skaper gode relasjoner med barn og har evne til å se og ivareta barns behov
• Du møter presis og er godt forberedt til oppdrag
• Du er en tydelig, trygg og omsorgsfull voksenperson
• Du er fleksibel og initiativrik
• Du evner å beholde roen i krevende situasjoner
• Du er ansvarsbevisst og kan arbeide selvstendig og i team

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg målegles ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.