Total Rewards & HR Data Specialist

Norsk Hydro; Oslo fylke; Sur place; NOK 900 000 - 1 200 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kompetanseutvikling

Digitalisering

Sterkt fagmiljø

Kontaktflate på tvers

Fleksibilitet

Résumé du poste

Norsk Hydro søker en engasjert kollega til Total Rewards i Norge. Jobben innebærer å sikre lønn, arbeidstid og goder i samsvar med avtaler og regelverk, samt å gi rådgivning til ledere, ansatte og HR-kolleger.

Rollen bidrar også til forbedringsprosjekter, digitalisering og effektiv arbeidsflyt. Teamet består av syv ansatte fordelt på flere lokasjoner i Norge, og stillingen vil være basert ved hovedkontoret i Oslo eller ved et av Hydros verk i Norge.

Qualifications

• Minimum 3 års relevant erfaring innenfor Rewards, gjerne fra en stor og kompleks organisasjon.
• Erfaring med pensjon og tariff vil være en fordel.
• Erfaring med metodikk for stillingsarkitektur og -kartlegging.
• God forretnings- og prosessforståelse, og evne til å sette seg raskt inn i regelverk og systemer.
• Nysgjerrig på teknologi, data og prosesser, og motivert for forbedringsarbeid og digital utvikling.
• Gode analytiske ferdigheter, jobber strukturert og er løsningsorientert.
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med andre.

Responsabilités

• Sikre og etterse at lønn, arbeidstid og goder følger gjeldende avtaler og regelverk.
• Gi råd og støtte til ledere, ansatte og HR-kolleger.
• Delta i forbedringsarbeid, digitalisering og automatisering av HR-tjenester.
• Bidra til gode HR-prosesser, digitale løsninger og riktig systemstøtte.
• Delta i ulike prosjekter og prosesser administrert av Total Rewards, eksempelvis aksjekjøpsordning, lønnsregulering eller bonusordninger.
• Arbeide med analyser, rapportering og kvalitetssikring av HR-data.

Description du poste

Norsk Hydro søker en engasjert kollega til Total Rewards i Norge. Jobben innebærer å sikre lønn, arbeidstid og goder i samsvar med avtaler og regelverk, samt å gi rådgivning til ledere, ansatte og HR-kolleger.

Rollen bidrar også til forbedringsprosjekter, digitalisering og effektiv arbeidsflyt. Teamet består av syv ansatte fordelt på flere lokasjoner i Norge, og stillingen vil være basert ved hovedkontoret i Oslo eller ved et av Hydros verk i Norge.