HR Spesialist, Total Rewards

Hydro Extrusions; Oslo fylke; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Hydro søker en engasjert kollega til vårt Total Rewards-team. Total Rewards er en del av Global Business Services HR Norge og leverer HR-tjenester til ca. 4100 ansatte i Norge.

Total Rewards-teamet har ansvar innen hele Reward-området, inkludert lønn, bonus, pensjon, forsikring og administrative retningslinjer. Vi jobber kontinuerlig med forbedring, standardisering og digitalisering for å skape gode brukeropplevelser og effektive HR-leveranser.

Qualifications

• Har minimum 3 års relevant erfaring innenfor Rewards.
• Erfaring med pensjon og tariff.
• Erfaring med metodikk for stillingsarkitektur og -kartlegging.
• Nysgjerrig på teknologi, data og prosesser, og motivert for forbedringsarbeid og digital utvikling.
• Gode analytiske ferdigheter, strukturert og løsningsorientert.
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt.

Responsibilities

• Bidra til at Hydro tiltrekker seg og beholder de rette medarbeiderne.
• Ansvar innen hele Reward-området, inkludert lønn, bonus, pensjon, forsikring og administrative retningslinjer.
• Bidra til gode HR-prosesser, digitale løsninger og riktig systemstøtte.
• Arbeide med analyser, rapportering og kvalitetssikring av HR-data.

Skills

Total Rewards erfaring

Analytiske ferdigheter

Kommunikasjonsferdigheter

Pensjon og tariff erfaring

Job description

Arbeidssted: Oslo, 03, NO, 0283 Karriereområde: Human Resources Avdeling: Compensation & Benefits Ansettelsestype: Fast Søknadsfrist: November 22, 2026

Bidra til at Hydro tiltrekker seg og beholder de rette medarbeiderne

Vi søker nå en engasjert kollega til vårt Total Rewards-team. Total Rewards er en del av Global Business Services HR Norge, som leverer HR-tjenester til ca. 4100 ansatte i Norge.

Total Rewards-teamet har ansvar innen hele Reward-området, inkludert lønn, bonus, pensjon, forsikring og administrative retningslinjer. Samtidig jobber vi kontinuerlig med forbedring, standardisering og digitalisering for å skape gode brukeropplevelser og effektive HR-leveranser.

Teamet består i dag av syv ansatte fordelt på flere lokasjoner i Norge og foretrukket lokasjon for stillingen vilvære på hovedkontoret i Oslo eller ved et av Hydros verk i Norge.

• Mulighet til å bygge bred kompetanse og utvikle deg innen Total Rewards
• Deltakelse i digitalisering, automatisering og utvikling av fremtidens HR-prosesser
• En bred kontaktflate på tvers av Hydro
• Fleksibilitet og god balanse mellom jobb og fritid
• Sikre og etterse at lønn, arbeidstid og goder følger gjeldende avtaler og regelverk
• Bidra til gode HR-prosesser, digitale løsninger og riktig systemstøtte
• Arbeide med analyser, rapportering og kvalitetssikring av HR-data

Rolle, ansvar og oppgaver vil tilpasses kandidatens erfaring, kompetanse og styrker.

• Har minimum 3 års relevant erfaring innenfor Rewards, gjerne fra en stor og kompleks organisasjon. Erfaring med pensjon og tariff vil være en fordel.
• Har erfaring med metodikk for stillingsarkitektur og -kartlegging.
• Er nysgjerrig på teknologi, data og prosesser, og motivert for å drive forbedringsarbeid og digital utvikling.
• Har gode analytiske ferdigheter, jobber strukturert og er løsningsorientert.
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med andre.

Søk før: 22.11.2026

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

• Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
• Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
• Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.