Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Hydro Aluminium Metal i Haugesund søker en initiativrik innkjøper som vil kombinere operativt innkjøp med utvikling og forbedring av digitale innkjøpsprosesser. Du får bred kontaktflate med rekvirenter, leverandører og Hydro sentralt for å sikre effektive anskaffelser og god intern koordinering.
Du vil være pådriver for digitale forbedringsinitiativer og bidra til å utvikle og ta i bruk nye prosesser, metoder, kunstig intelligens og teknologisk støtte i innkjøpsområdet.
Arbeidssted: Haugesund, 11, NO, 4265 Karriereområde: Økonomi og regnskap Avdeling: Procurement Ansettelsestype: Fast Søknadsfrist: November 27, 2026
Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 6,000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.
Vi søker en initiativrik og fremoverlent innkjøper som vil kombinere operativt innkjøpsarbeid med utvikling og forbedring av digitale innkjøpsprosesser.
Du vil ha en bred kontaktflate med rekvirenter, leverandører, innkjøpsavdelingene på verkene og Hydro sentralt, og derigjennom bidra til effektiv gjennomføring og koordinering. Du vil også være en pådriver for digitale forbedringsinitiativ og bidra til å utvikle og ta i bruk nye prosesser, metoder, kunstig intelligens og teknologi- og systemstøtte på innkjøpsområdet.
For den rette personen gir stillingen spennende utfordringer og gode utviklingsmuligheter. Du vil bli en del av et profesjonelt team med et bredt spekter av kompetanse og ekspertise.
Bli med på Hydros ambisiøse reise for å vokse innen fornybar energi, bidra til det grønne skiftet og styrke vår posisjon som en ledende leverandør av lavkarbonaluminium.
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet og bidra til en bærekraftig utvikling i nærmiljøene der vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.
I vår rekrutteringsprosess benytter vi Semac bakgrunnssjekk.
I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.
Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer - og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.