Tilkallingsvikar legesenter

IKT Agder; Grimstad; On-site; NOK 689,000 - 1,033,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikring og pensjonsordninger

Job summary

Grimstad kommune søker tilkallingsvikar ved sykdom og ferieavvikling. Vi ønsker primært å komme i kontakt med en autorisert sykepleier med erfaring fra prøvetaking og laboratoriearbeid. Stillingen passer godt for pensjonert sykepleier, restarbeid, hjemmeværende eller sykepleierstudent på 3.

studieår. Brannstasjonen legesenter er et kommunalt legesenter i Grimstad med høy faglig kompetanse og godt samarbeid. Grimstad kommune arbeider aktivt med å sørge for god kvalitet i alle tjenester.

Qualifications

• Autorisert sykepleier med erfaring fra prøvetaking og laboratoriearbeid.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Evne til å møte på kort varsel og bidra i varierte oppgaver.

Responsibilities

• Laboratorieoppgaver og blodprøvetaking.
• Enkle kliniske prosedyrer.
• Andre oppgaver ved behov, etter kompetanse.
• Har anledning til å ta vakter på kort varsel.

Skills

Autorisert sykepleier

Blodprøvetaking

Laboratoriearbeid

Job description

Vi søker søker tilkallingsvikar ved sykdom og ferieavvikling. Vi ønsker primært å komme i kontakt med en autorisert sykepleier med erfaring fra prøvetaking og laboratoriearbeid. Erfaring fra legekontor eller legevakt er en fordel, men ikke et krav.

Stillingen passer godt for deg som er pensjonert sykepleier, har restarbeidsevne, er hjemmeværende eller sykepleierstudent på 3. studieår.

Brannstasjonen legesenter er et kommunalt legesenter i Grimstad med hvor det jobber sykepleiere, helsesekretærer og åtte leger. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et felles ønske om å gi innbyggerne gode helsetjenester.

Grimstad kommune arbeider aktivt med å sørge for god kvalitet i alle kommunenes tjenester. Videre arbeider kommunen med oppgavedeling gjennom riktig kompetanse, til riktig tjeneste. Innsatstrappen er kommunens kapasitetsstyringsverktøy og er førende for alle helse og omsorgstjenester.

• Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være knyttet til laboratoriet og omfatter blant annet blodprøvetaking
• Enkle kliniske prosedyrer
• Andre oppgaver ved behov, ut fra kompetanse og erfaring
• Har erfaring med prøvetaking og laboratoriearbeid
  
• Har anledning til å ta vakter på kort varsel ved behov
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig og har god kommunikasjonsevne
• Gode forsikring og pensjonsordninger
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kollegaer
• Mulighet til å bidra i et viktig tjenestetilbud for kommunens innbyggere

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig avkjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4