Teamleder Oppvekst: Barnehage- og Skoleutvikling

Arbeidsplassen; Sarpsborg; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Pensjonsordninger (KLP)

Job summary

Sarpsborg kommune søker en trygg og utviklingsorientert teamleder for team Barnehage- og skoleeier i Oppveksttjenester. Stillingen har helhetlig personal-, fag- og resultatansvar og lederansvar for et fagteam som arbeider med saksbehandling, utredninger, kvalitetsutvikling og støtte til kommunens rolle som barnehage- og skoleeier.

Vi søker en som motiveres av å lede medarbeidere, skape effektive arbeidsprosesser og bygge sterke fagmiljøer.

Qualifications

• Barnehagelærerutdanning eller tilsvarende pedagogisk utdanning.
• Erfaring fra barnehage og/eller skoleområdet.
• Erfaring med å lede utviklings- og forbedringsprosesser.
• God forståelse for offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner.

Responsibilities

• Lede, utvikle og følge opp de ansatte i teamet.
• Støtte og bistå direktør Oppvekst i oppfølging av virksomhetslederne i barnehagene.
• Være en del av ledergruppen og være stedfortreder for virksomhetsleder.
• Bidra til faglig utvikling av teamet og virksomheten.
• Sikre et godt arbeidsmiljø og koordinere teamets oppgaver og ressurser.
• Bidra til strategisk utvikling og kvalitetsarbeid innen barnehage- og skoleområdet.
• Følge opp nasjonale føringer og kommunale mål.
• Lede eller delta i utviklingsprosjekter og tverrfaglige satsinger.
• Samarbeide tett med ledere i barnehagene og skolene.

Skills

Barnehagelærerutdanning

Ledelse

Erfaring fra barnehage

Personalansvar

Kunnskap om økonomi

Utviklingsprosesser

Offentlig forvaltning

Framstillingsevne

Education

Barnehagelærerutdanning

Videreutdanning i ledelse

Job description

Sarpsborg kommune søker en trygg og utviklingsorientert teamleder for team Barnehage- og skoleeier i Oppveksttjenester. Stillingen har helhetlig personal-, fag- og resultatansvar og lederansvar for et fagteam som arbeider med saksbehandling, utredninger, kvalitetsutvikling og støtte til kommunens rolle som barnehage- og skoleeier.

Vi søker en som motiveres av å lede medarbeidere, skape effektive arbeidsprosesser og bygge sterke fagmiljøer.