Strategisk Oppvekstsjef – Led barn og unges utvikling

Kristine Bugge Lie Owe; Stange; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjon i KLP

Gratis parkering

Lønn etter avtale

Job summary

Stange kommune søker en samfunnsbygger som skal lede oppvekstområdet som kommunalsjef. Du får ansvar for barnehage, skole, barnevern, helsestasjon og fagstab, og en sentral rolle i å skape trygge oppvekstvilkår for barn og unge i hele kommunen.

Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og må samarbeide tett med politisk ledelse, ledere, ansatte og tillitsvalgte. Stillingen krever tydelig lederskap, endringsvilje og god faglig forståelse.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning.
• Ledererfaring, gjerne med ansvar for andre ledere.
• Dokumentere resultater fra oppvekst- og skolesektoren.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og samspill med politiske organer.
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid.
• Evne til å sette retning, utvikle sektoren og skape gode resultater.
• Erfaring med omstilling organisasjonsutvikling.
• Evne til å se sammenhenger i hele oppvekstløpet.

Responsibilities

• Lede og utvikle oppvekstområdet med tydelig retning, struktur og tilstedeværelse.
• Utvikle ledere og støtte dem i deres arbeid.
• Følge opp og forbedre resultater innen læring, trivsel og kvalitet i tjenestene.
• Drive omstilling og utvikle arbeidsmåter.
• Sikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk.
• Samarbeide med politisk nivå og utarbeide beslutningsgrunnlag.
• Delta aktivt i kommunedirektørens ledergruppe og bidra til felles utvikling.
• Bygger tillit gjennom åpen kommunikasjon med ansatte, tillitsvalgte, politikere og innbyggere.

Skills

Lederskap

Relasjonsbygging

Samarbeid

Kommunikasjon

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Stange kommune søker en samfunnsbygger som skal lede oppvekstområdet som kommunalsjef. Du får ansvar for barnehage, skole, barnevern, helsestasjon og fagstab, og en sentral rolle i å skape trygge oppvekstvilkår for barn og unge i hele kommunen.

Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og må samarbeide tett med politisk ledelse, ledere, ansatte og tillitsvalgte. Stillingen krever tydelig lederskap, endringsvilje og god faglig forståelse.