A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Haugåstunet sykehjem i Stavanger kommune søker nattvakt sykepleier til korttidsavdelingen. Stillingen innebærer helhetlig pasientpleie, dokumentasjon og samarbeid med fagteamet for sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen.
Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, fokus på kompetanseutvikling og gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter og elsykkel-leasing. Lokalt tillegg kan foreligge ved nattstilling.
Haugåstunet sykehjem er Stavanger kommunes eneste rene korttidssykehjem med 70 enerom fordelt på 3 avdelinger. Vi har senger til korttid demens, etterbehandling og ordinær korttid. Vårt engasjerte og faglig dyktige nattevakts team har nå ledig sykepleierstilling. Vi søker deg som er positiv, en driftig lagspiller og som liker høyt tempo og nye utfordringer. Den ledige stillingen er tilknyttet vår korttidsavdeling.
Virksomhetens nattevakt team består av totalt 5 personer hvorav 2 er sykepleiere og 3 er helsefagarbeider med medisinkompetanse. Vi har høy legedekning med 5-6 leger på dagtid mandag til fredag. Utenom dette kontaktes sykehjemslegevakten eller Stavanger legevakt ved behov.
Våre pasienter er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov. Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysio/ergo, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell for å få dette til så godt som mulig.
Avdelingssykepleier etterbehandlingsavdeling
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.