Sykepleier - 100% stilling

Bemanningsenheten, Arendal kommune; Arendal; On-site; NOK 520,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitetstillegg

Job summary

Bemanningsenheten i Arendal kommune søker en engasjert sykepleier med norsk autorisasjon til å jobbe på flere avdelinger og tjenester.

Vi tilbyr 100% stilling med fleksibilitetstillegg på 20 000 kr per år, arbeid dag/kveld og helg, samt solid opplæring og tett oppfølging fra leder. Søknadsfrist og videre prosess følger fortløpende.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier er påkrevd.
• Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert.
• For å løse oppgavene i stillingen må du kunne kommunisere godt på norsk, minimum B2-nivå.
• Relevant erfaring fra institusjon, hj.spl, habilitering, korttid eller rus og psykiatri.
• Førerkort klasse B.

Responsibilities

• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling.
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt.
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp.
• Samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, Ergo, fysio, pårørende).
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica).

Skills

Norsk språk (B2)

Kommunikasjon

Løsningsorientert

Tools

Førerkort B

Job description

Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden tilenhet institusjon,hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering.

Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi er stadig i utvikling, og vi søker nå etter en en engasjerte sykepleier som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse.

Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til våre innbyggere. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år i 100% stilling. Arbeid på dag/kveld og helg.

• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt
• Samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende)
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica)
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant erfaring fra institusjon, hj.spl, habilitering, korttid eller rus og psykiatri.
• Høy grad av struktur, fleksibilitet og tilstedeværelse, samt evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert
• Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og har evne til initiativ og nytenkning
• Trives i et miljø med høyt tempo, og kan ta beslutninger i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team, samt veilede og motivere andre
• Profesjonell og personlig i møte med mennesker, både kolleger og pasienter/brukere, med en myk og tilpasningsdyktig fremtoning
• Positiv, serviceinnstilt og bidrar med godt humør i arbeidshverdagen
• En spennende arbeidsplass med et inkluderende og godt arbeidsmiljø, preget av faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger.
• God opplæring og tett oppfølging fra leder, samt faglig utvikling gjennom 1–2 fagdager i året.
• Personalmøter og sosiale sammenkomster som bidrar til fellesskap, trivsel og arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser sammenlignet med helseforetak og omkringliggende kommuner, herunder fleksibilitetstillegg
• Relevant videreutdanning kan gi lønnsmessig uttelling.

Er du sykepleier på jakt etter en arbeidshverdag med variasjon, faglige utfordringer og mulighet til å påvirke? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter. Hos oss får du brukt kompetansen din i ulike fagmiljøer, bidra til videreutvikling av tjenestene og ha fleksibilitet i hvordan arbeidshverdagen din organiseres.

Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden tilenhet institusjon,hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering.

Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi er stadig i utvikling, og vi søker nå etter en en engasjerte sykepleier som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse.

Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til våre innbyggere. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år i 100% stilling. Arbeid på dag/kveld og helg.

Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Her vil du inkluderes i et engasjerende ogfaglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre.

Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges.Alle søkere bes fylle ut CV, samt legge ved attester og vitnemål når de søker. Referanser må oppgis om det blir aktuelt ift. videre ansettelsesprosess. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.Intervjuer foretas fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt
• Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp
• Samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende)
• Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert
  
• For å løse oppgavene i stillingen må du kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå
• Relevant erfaring fra institusjon, hj.spl, habilitering, korttid eller rus og psykiatri.
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Høy grad av struktur, fleksibilitet og tilstedeværelse, samt evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert
• Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og har evne til initiativ og nytenkning
• Trives i et miljø med høyt tempo, og kan ta beslutninger i en hektisk og uforutsigbar hverdag
• Takler utfordrende og uforutsigbare situasjoner, og er omstillingsdyktig i møte med nye oppgaver og arbeidsformer
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team, samt veilede og motivere andre
• Profesjonell og personlig i møte med mennesker, både kolleger og pasienter/brukere, med en myk og tilpasningsdyktig fremtoning
• Positiv, serviceinnstilt og bidrar med godt humør i arbeidshverdagen

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsdager med pasienter og brukere fra mange ulike fagområder og avdelinger.
• En spennende arbeidsplass med et inkluderende og godt arbeidsmiljø, preget av faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger.
• God opplæring og tett oppfølging fra leder, samt faglig utvikling gjennom 1–2 fagdager i året.
• Personalmøter og sosiale sammenkomster som bidrar til fellesskap, trivsel og arbeidsmiljø.
• Turnusarbeid inkludert helgearbeid, med mulighet for noe tilrettelegging av turnus.
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser sammenlignet med helseforetak og omkringliggende kommuner, herunder fleksibilitetstillegg
• Relevant videreutdanning kan gi lønnsmessig uttelling.

Kontaktinformasjon

Laila Ommundsen,Virksomhetsleder helse,[phone]

Arbeidssted

Strømsbuneset 1
4839Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5184391680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2026

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere.Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen.Vi jobber aktivt medFNsbærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Myratunet korttid 2. etg., Arendal kommune