Kommunalsjef Oppvekst

Stange kommune; Stange; On-site; NOK 1,100,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjon i KLP

Lønn etter avtale

Job summary

Stange kommune søker en samfunnsbygger som vil lede oppvekstområdet og utvikle barnehage, skole og barnevern. Som kommunalsjef får du ansvar for helsestasjon og andre tjenester i hele kommunen og blir en del av kommunedirektørens ledergruppe.

Du skal sette retning, prioritere og bidra til god ressursbruk, høy kvalitet og tett samarbeid mellom tjenestene. En viktig oppgave blir å lede gjennom omstilling og utvikling i en voksende kommune for barn og unge.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning og dokumenterte resultater fra oppvekst- og skolesektoren
• Kunnskap om offentlig forvaltning og samspill med politiske organer
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
• Evne til å sette retning og utvikle sektoren for å skape resultater
• Erfaring med omstilling og organisasjonsutvikling
• Evne til å bygge relasjoner og drive samarbeid mellom enheter

Responsibilities

• Lede og utvikle oppvekstområdet i kommunen
• Være en del av kommunedirektørens ledergruppe og samarbeide med politisk ledelse og tillitsvalgte
• Legge til rette for samarbeid med barn, unge, foreldre og partnere
• Samarbeide om omstilling, ressursbruk, kvalitetsutvikling og tverrfaglig samarbeid

Skills

Relevant høyere utdanning

Omstilling organisasjonsutvikling

Resultatfokus

Relasjonsbygging

Samarbeid på tvers av fagområder

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Stange kommune søker en samfunnsbygger som vil lede og utvikle oppvekstområdet. Som kommunalsjef får du ansvar for barnehage, skole, barnevern, helsestasjon, Stangehjelpa og fagstab. Du får en viktig rolle i arbeidet med å gi barn og unge i hele kommunen gode og trygge oppvekstvilkår.

Stange er en kommune med sterk tilhørighet og stort engasjement. Kommunen vokser, og behovene til innbyggerne endrer seg. Oppvekstområdet står derfor foran viktige utviklings og omstillingsprosesser. Du skal sette retning, prioritere og sørge for at tjenestene utvikler seg i tråd med kommunens mål og behov. Samtidig skal du bidra til god ressursbruk, høy kvalitet og godt samarbeid mellom tjenestene.

Som kommunalsjef blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av hele kommunen. Du skal samarbeide godt med politisk ledelse, ledere, ansatte og tillitsvalgte. Du skal også legge til rette for godt samarbeid med barn, unge, foreldre og andre samarbeidspartnere.

De kommende årene vil arbeidet særlig handle om omstilling, bedre bruk av ressursene, kvalitetsutvikling og sterkere samarbeid på tvers av fagområder. Dette er en viktig lederrolle i Stange kommune, med mulighet til å gjøre en forskjell for barn og unge og bidra til kommunens utvikling for fremtiden.

• Relevant høyere utdanning
• Dokumentere resultater fra oppvekst- og skolesektoren
• Kunnskap om offentlig forvaltning og samspill med politiske organer
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
• Evne til å sette retning, utvikle sektoren og skape gode resultater
• Erfaring med omstilling organisasjonsutvikling
• Du evner å bygge relasjoner og drive samarbeid
• Du evner å samle ulike fagmiljøer rundt felles mål og skape resultater
• Du er trygg i dialog og i møte med uenighet
• Du er systematisk i oppfølging av beslutninger
• Du leder gjennom dine ledere og utvikler dem i rollen
• En strategisk lederrolle med stor betydning for barn, unge og familier i Stange.
• Et tydelig mandat og stort handlingsrom til å utvikle oppvekstområdet i en viktig omstillingsperiode.
• Sterke fagmiljøer, dyktige ledere og en organisasjon med gode resultater og en sterk samarbeidskultur.
• Mulighet til å utvikle lederkultur, organisering og samarbeid på tvers av fagområder, i tett samspill med kommunedirektøren og resten av ledergruppen.
• En kommune med stor faglig bredde og komplekse oppgaver, samtidig som du får jobbe tett med andre ledere og ha reell påvirkning.
• En sentral beliggenhet mellom Hamar og Gardermoen, i en kommune med vekstambisjoner og store utviklingsmuligheter.
• En meningsfull lederoppgave for deg som vil kombinere god økonomistyring, kvalitet i tjenestene og langsiktig samfunnsutvikling.
• Lønn etter avtale
• Pensjon i KLP