Kommunalsjef Oppvekst

Arbeidsplassen; Stange; On-site; NOK 1,500,000 - 2,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Pensjon i KLP

Gratis parkering

Job summary

Stange kommune søker en samfunnsbygger som vil lede og utvikle oppvekstområdet. Som kommunalsjef får du ansvar for barnehage, skole, barnevern, helsestasjon og fagstab for hele kommunen.

Du får en viktig rolle i arbeidet med å gi barn og unge i hele kommunen gode og trygge oppvekstvilkår. Du skal lede og utvikle oppvekstområdet, styrke tverrfaglig samarbeid og bidra til god ressursbruk og høy kvalitet i tjenestene.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning er ønskelig.
• Ledererfaring, gjerne med ansvar for andre ledere.
• Dokumentere resultater fra oppvekst- og skolesektoren.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og samspill med politiske organer.
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid.
• Evne til å sette retning og skape gode resultater.
• Erfaring med omstilling og organisasjonsutvikling.
• Evne til å se sammenhenger i hele oppvekstløpet.

Responsibilities

• Lede og utvikle oppvekstområdet med tydelig retning, struktur og tilstedeværelse.
• Utvikle ledere og støtte dem i deres arbeid.
• Følge opp og forbedre resultater innen læring, trivsel og kvalitet i tjenestene.
• Drive omstilling og utvikle arbeidsmåter.
• Sikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk.
• Stryke samarbeid på tvers og utnytte ressursene helhetlig.
• Legge til rette for helhetlig oppfølging av barn og unge i hele kommunen.
• Samarbeide med politisk nivå og utarbeide beslutningsgrunnlag.
• Delta aktivt i kommunedirektørens ledergruppe.
• Bygger tillit gjennom åpen kommunikasjon med ansatte, tillitsvalgte, politikere og innbyggere

Skills

Ledererfaring

Budsjettforståelse

Offentlig forvaltning

Omstilling/organisasjonsutvikling

Oppvekst- og skolesektor

Politisk samspill

Strategisk retning

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Stange kommune søker en samfunnsbygger som vil lede og utvikle oppvekstområdet. Som kommunalsjef får du ansvar for barnehage, skole, barnevern, helsestasjon, Stangehjelpa og fagstab. Du får en viktig rolle i arbeidet med å gi barn og unge i hele kommunen gode og trygge oppvekstvilkår.

Stange er en kommune med sterk tilhørighet og stort engasjement. Kommunen vokser, og behovene til innbyggerne endrer seg. Oppvekstområdet står derfor foran viktige utviklings og omstillingsprosesser. Du skal sette retning, prioritere og sørge for at tjenestene utvikler seg i tråd med kommunens mål og behov. Samtidig skal du bidra til god ressursbruk, høy kvalitet og godt samarbeid mellom tjenestene.

Som kommunalsjef blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av hele kommunen. Du skal samarbeide godt med politisk ledelse, ledere, ansatte og tillitsvalgte. Du skal også legge til rette for godt samarbeid med barn, unge, foreldre og andre samarbeidspartnere.

Vi ser etter en tydelig og trygg leder med solid ledererfaring og god faglig forståelse. Du må kunne håndtere komplekse saker, skape tillit og kommunisere klart. Du må også være komfortabel med endring og kunne omsette mål og beslutninger til handling.

De kommende årene vil arbeidet særlig handle om omstilling, bedre bruk av ressursene, kvalitetsutvikling og sterkere samarbeid på tvers av fagområder. Dette er en viktig lederrolle i Stange kommune, med mulighet til å gjøre en forskjell for barn og unge og bidra til kommunens utvikling for fremtiden.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle oppvekstområdet med tydelig retning, struktur og tilstedeværelse
  
• Utvikle ledere og støtte dem i deres arbeid
  
• Følge opp og forbedre resultater innen læring, trivsel og kvalitet i tjenestene
  
• Drive omstilling og utvikle arbeidsmåter
• Sikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk
• Stryke samarbeid på tvers og utnytte ressursene helhetlig
• Legge til rette for helhetlig oppfølging av barn og unge i hele kommunen
• Samarbeide med politisk nivå og utarbeide beslutningsgrunnlag
  
• Delta aktivt i kommunedirektørens ledergruppe og bidra til felles utvikling
  
• Bygger tillit gjennom åpen kommunikasjon med ansatte, tillitsvalgte, politikere og innbyggere

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
  
• Ledererfaring, gjerne med ansvar for andre ledere
  
• Dokumentere resultater fra oppvekst- og skolesektoren
  
• Kunnskap om offentlig forvaltning og samspill med politiske organer
  
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
  
• Evne til å sette retning, utvikle sektoren og skape gode resultater
  
• Erfaring med omstilling organisasjonsutvikling
  
• Evne til å se sammenhenger i hele oppvekstløpet

Personlige egenskaper

• Du er tydelig, synlig og strukturert i lederrollen
  
• Du evner å bygge relasjoner og drive samarbeid
  
• Du evner å samle ulike fagmiljøer rundt felles mål og skape resultater
  
• Du er trygg i dialog og i møte med uenighet
  
• Du er systematisk i oppfølging av beslutninger
  
• Du leder gjennom dine ledere og utvikler dem i rollen

Vi tilbyr

• En strategisk lederrolle med stor betydning for barn, unge og familier i Stange.
• Et tydelig mandat og stort handlingsrom til å utvikle oppvekstområdet i en viktig omstillingsperiode.
• Sterke fagmiljøer, dyktige ledere og en organisasjon med gode resultater og en sterk samarbeidskultur.
• Mulighet til å utvikle lederkultur, organisering og samarbeid på tvers av fagområder, i tett samspill med kommunedirektøren og resten av ledergruppen.
• En kommune med stor faglig bredde og komplekse oppgaver, samtidig som du får jobbe tett med andre ledere og ha reell påvirkning.
• En sentral beliggenhet mellom Hamar og Gardermoen, i en kommune med vekstambisjoner og store utviklingsmuligheter.
• En meningsfull lederoppgave for deg som vil kombinere god økonomistyring, kvalitet i tjenestene og langsiktig samfunnsutvikling.
• Lønn etter avtale
• Pensjon i KLP
• For tiden gratis parkering

For denne rekrutteringsprosessen samarbeider vi med ManpowerGroup. Våre rådgivere er Kristine Bugge Lie Owe og Nina Bratberg. Om du ønsker å lære mer om rollen kan du ta kontakt med de for en uformell prat.

Kontaktinformasjon

Kristine Bugge Lie Owe,Rekrutteringsrådgiver ManpowerGroup,[phone],[e-mail]
Nina Bratberg,Rekrutteringsrådgiver ManpowerGroup,[phone],[e-mail]
Håvard Haug,Kommunedirektør,[phone],[e-mail]

Arbeidssted

Storgata 45
2335STANGE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune
Referansenr.: 5173523632
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.
Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Det handler om p u s t e r o m - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.
Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn .

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp.Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommunegjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.