Spesialpedagog

Trondheim-Kommune; Trondheim; On-site; NOK 520,000 - 720,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker en spesialpedagog til Sentrum barnehager, med to faste 100 prosent stillinger fra 1. februar 2027. Teamet består av spesialpedagoger og barne- og ungdomsarbeidere, med ansvar for inkludering i seks barnehager i klyngen.

Arbeidssted er i Lademoen-området, og stillingen innebærer samarbeid med PPT og andre eksterne aktører. Søker må ha relevant utdanning og være positively engasjert i barns helhetlige utvikling.

Qualifications

• Klar utdanning i spesialpedagogikk og veiledningskompetanse.
• Gode norske språkferdigheter, skriftlig og muntlig.
• Erfaring med inkluderende pedagogikk og tverrfaglig samarbeid.

Responsibilities

• Planlegge, gjennomføre og evaluere spesialpedagogisk arbeid i et helhetlig perspektiv.
• Delta i planlegging og evaluering av læringsmiljø for alle barn.
• Være en aktiv bidragsyter i et tverrfaglig team og samarbeid rundt barn, foreldre og kollegaer.

Skills

Spesialpedagogikk

Norskspråk flytende

Relasjoner barn-voksne

Veiledning av foreldre/ansatte

Education

Spesialpedagogikk utdanning

Barnehagelærerutdanning eller pedagogisk grunnutdanning

Job description

Vi søker en spesialpedagog med stort engasjement for barns oppvekst, og som vil være med å utvikle vår inkluderende praksis hvor vi jobber SAMMEN om barna.

Ved Sentrum barnehager, fra 1. februar 2027, ledig to faste 100 prosent stillinger som spesialpedagog i vårt spesialpedagogiske team.

Sentrum barnehager består av Voldsminde og Nedre Elvehavn barnehage, sentralt plassert på Lademoen. Enheten er vertsbarnehage i Trondheim kommunes helhetlige modell for inkluderende praksis, og har ansvaret for spesialpedagogisk arbeid samt systemarbeid i en klynge bestående av totalt seks barnehager; Lademoen barnehage, Weidemannsveien barnehage, Småbergan barnehage, Bispehaugen barnehage og Svartlamon kunst- og kulturbarnehage.

Stillingen inngår i et team med totalt syv ansatte. Teamet består av spesialpedagoger, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter.Ansatte i teamet har sitt daglige virke i en eller flere av barnehagene i klynga, kommunale og private, i området Lademoen/Rosenborg. De ansatte i teamet utøver sitt arbeidet i samarbeid med de ansatte i barnehagene og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage. Videre skal man også samarbeide med PPT og andre eksterne aktører.

Du må påregne å utføre hele eller deler av stillingen i ulike barnehager i klyngen.

Ønsker du å være en del av laget rundt barn som har behov for ekstra støtte i barnehagehverdagen? Ønsker du å utfordre miljøet og systemet rundt barn, slik at alle får en naturlig del i fellesskapet?

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på Jobb i barnehage .

Som spesialpedagog i vårt team har du et blikk for individet i et helhetlig perspektiv. Du skal

• Planlegge, gjennomføre og evaluere spesialpedagogisk arbeid i et helhetlig perspektiv.
• Delta aktivt i planlegging, gjennomføring og evaluering av gode fysiske og psykosisale læringsmiljø for alle barn i et systemperspektiv, hvor det allmennpedagogiske og det spesialpedagogiske går hånd i hånd
• Være aktiv b idragsyter i et lærende fellesskap og samarbeide tett med kollegaer med ulik fagbakgrunn
  
• Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk grunnutdanning er ønskelig
• Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig
• Relasjoner barn-barn og barn-voksne
• Veiledning (både foreldreveiledning og veiledning av ansatte) som grunnlag for godt samarbeid og likeverdig samhandling
• Barns språk, flerspråklighet og barns ulike måter å uttrykke seg på
• De store overgangene i barnets liv - fra hjem til barnehage og fra barnehage til skole
• Du er positiv, raus og fleksibel i møte med mennesker, og evner å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere
• Du er faglig engasjert og bidrar til å utvikle en lærende organisasjon gjennom diskusjoner og refleksjoner
• Du er selvstendig og handlekraftig, men vet å spørre en god kollega når du trenger støtte og innspill
• Et godt faglig miljø med flere profesjoner i det spesialpedagogiske teamet.
• En spennende hverdag i et positivt miljø med muligheter for faglig utvikling
• Et inkluderende arbeidsfellesskap med engasjerte og kompetente kollegaer

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.