Skogsvåg skule

Øygarden kommune Skogsvåg skule; Skogsvåg; On-site; NOK 240,000 - 320,000; Part time

Job summary

Øygarden kommune Skogsvåg skule søkjer nyutdanna fagarbeidar til ei fast stilling knytt til SFO frå skuleåret 26-27. Stillinga består av 39% fast arbeid i SFO og 11% knytt til ferie-SFO, med røynde rolle i å sikre variert tilbod for barna.

Skulen har fokus på god kvalitetsutvikling, samarbeid og trygg start på SFO for elevane. Dette er ei moglegheit i eit godt arbeidsmiljø med vaktmeister, leiar og lærarar som elles prioriterer heilheita til elevane og deltaking i utviklingsarbeid og fasar som

Qualifications

• Det er ønskjeleg med kompetanse innan arbeid med spesialpedagogiske elevar, til dømes kjennskap til TEACCH, ASK og ADL-trening.
• Det er ønskjeleg med kurs frå arbeid retta mot sårbare barn.

Responsibilities

• Arbeid med/etter tydelege rammer og struktur.
• Uteaktivitetar og tur med elevane.
• Ansvarleg for gjennomføring av aktivitetar i SFO-tid.

Skills

Tålmod

Observasjonsevner

Samarbeidsevner

Stressmestring

Positivt elevsyn

Praktisk arbeid

Job description

Er du nyutdanna fagarbeidar og ønskjer fast jobb? Har du jobba som vikar i skule/SFO og ønskjer noko fast å gå til? Dette er ein sjeldan moglegheit. Vi søker 1 fast stilling på Skogsvåg skule som vert tilknytt SFO frå skuleåret 26-27. Du skal jobbe 39% fast gjennom skuleåret i SFO, mens 11% av stillinga vert direkte knytt opp til ferie-SFO med full arbeidsdag. Du vil få ei nøkkelrolle inn mot ferie-SFO og vere med å bidra til høg kvalitet med variert tilbod for dei barna som nyttar ferie-SFO. Skogsvåg skule treng alltid vikarar i skuletid, og det vil vere gode moglegheiter arbeid utover stillingsprosent.

Like sør for Skogsskiftet ligg Skogsvåg skule. Frå skulen er det om lag 15 minutt køyring til Straume. Skulen ligg i flott natur med kort veg til toppen av Storaskjenet og til sjøen i Kvalvågen.

Skogsvåg skule har rike tradisjonar og historikk knytt til song og musikk, til kystkultur og til det som rører seg i lokalmiljøet.Skulens visjon er; «Hand i hand løfter vi kvarandre fram» Dette er ord som betyr mykje for dei tilsette og dette skal vise seg i arbeidet med relasjonane mellom vaksne og barn. Heile personalet jobbar aktivt med «VI-skulen», felles praksis og at alle elevane ved skulen er våre elevar. Skulen er ein godkjent dysleksivenleg skule og jobbar systematisk med utviklingsarbeid knytt lesing. Skuleåret 2025/26 starta vi med eit nytt utviklingsarbeid «TRYGG», der heile skulen arbeider med felles mål og tema.

På SFO er det i overkant 100 barn, og fra skuleåret 26-27 skal Skogsvåg tilby ferie-SFO. SFO jobbar etter den nasjonale rammeplanen for SFO, men utviklingsarbeidet går hand i hand med skule. Det vert lagt vekt på høg kompetanse, sjølvstendigheit og engasjement blant fagarbeidarane. Det er ofte fagarbeidarane i skule og SFO som kjem nærast elevane, og mange arbeidar tett på barn med særskilte behov. SFO er delt i aldersblanda grupper der 1.og 2.trinn er saman og 3. og 4.trinn. Det er faste tilbod gjennom veka og SFO har eit eiga årshjul som tek føre seg ulike aktivitetar. Samstundes med dette er det utviklingstid kvar veke, og fagarbeidarane som og jobbar i skule har faste samarbeidsmøte kvar veke med lærarane. Frå SFO-året 26-27 skal gruppeleiarane for kvar SFO-gruppe ha faste oppstartsmøter med SFO-leiar. Dette er ei satsing på SFO, som skal gje ein betre overgang og start på SFO. Vi trur på at god kvalitet på morgonen og ettermiddagen gjer betre læring gjennom skuledagen. Vi har eit mål om å sjå heilheita i skuledagen, og derfor skal vi jobbe hand i hand mellom skule og SFO.

Inneverande skuleår har vi 240 elevar. Administrasjonen består av rektor, avdelingsleiar på 1.-4.trinn, avdelingsleiar på 5.-7.trinn, SFO-leiar og merkantil.

• Arbeid med/etter tydelege rammar og struktur.
• Uteaktivitetar og tur med elevane.
• Ansvarleg for gjennomføring av aktivitetar i SFO-tid.

Kvalifikasjonar:

Ønskjeleg med:

• Det er ønskjeleg med kompetanse innan arbeid med spesialpedagogiske elevar, t.d kjennskap til eller erfaring frå arbeid med TEACCH, ASK og ADL-trening.
• Det er ønskjeleg med kurs frå arbeid retta mot sårbare barn.

Personlege eigenskapar:

• Tålmod: Å arbeide med barn med særskilte behov krev ofte stor grad av tålmod hos dei vaksne, då barna kan trenge lang tid på å lære seg nye ting og tilpasse seg nye situasjonar m.m.
• Observasjonsevner og tilpassingsdyktigheit: Kvart barn er unikt og stiller ulike krav til oss vaksne sine evner til å forstå dei og deira kjensler. Difor må du kunne observere barna og gjere nødvendige tilpassingar gjennom dagen.
• Samarbeidsevner: Du samarbeider godt med kollegaene dine. Du deler av kunnskapen din og bidreg aktivt i utforminga av barnas kvardag. Du er fleksibel og løysningsorientert med stor arbeidskapasitet.
• Stressmeistring: Du står trygt og godt i situasjonar saman med barn som har sterkt uttrykk, utagerer, og du evnar å ha ei konstruktiv tilnærming til dette. Du trivst i eit hektisk og travelt arbeidsmiljø.
• Positivt elevsyn: Du tenkjer at alle barn kan lære og utvikle seg, og du leitar etter og byggjer vidare på dei positive augneblikka gjennom kvardagen til elevane.
• Praktisk arbeid: Du trivst med og likar å arbeide praktisk med elevar. Dette kan t.d vere å ta med ei gruppe på kjøkkenet, musikk, idrett, leiketime, speltime, friluftsgruppe eller arbeidsgruppe.

Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 40 700 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frá Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet.Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Øygarden kommune Vågaleitet omsorgsbustad