Sjukepleiar 2*100% fast

Øygarden kommune; Ågotnes; On-site; NOK 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordningar

Forsikringsordningar

Mentor til nytilsette

Startlån for helic-tilsette

Godt arbeidsmiljø

Job summary

Øygarden kommune søkjer sjuk-/vernepleier til Kvednatunet omsorgsbustad i Ågotnes. Arbeidet inneber heilskapleg omsorg for personar med demens, leg-visitt, dosering og palliativ pleie i eit 4-buffersett team med tverrfaglege spesialistar.

Du må vere autorisert sjukepleiar eller vernepleiar, ha gode norskkunnskapar, vere sjølvstendig og strukturert, og bidra til eit godt arbeidsmiljø. Startløystnader og vidareutvikling blir tilsette med god støtte.

Qualifications

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar må vere på plass.
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg krevst.

Responsibilities

• Heilskapleg omsorg til bebuarar.
• Sjukepleiarfaglege oppgåver som legevisitt, dosering og palliativ pleie.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov.
• Rapportere og dokumentere i tråd med rutinar og gjeldande lovverk.
• Ivareta fagleg ansvar på vakt.
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid.
• Hold deg fagleg oppdatert og bidra til fagleg utvikling.

Skills

Gode norskkunnskapar

Education

Autorisasjon sjukepleiar

Job description

Vil du bli ein av våre engasjerte medarbeidere og være med å jobbe i eit spennande team?

Om Avdelinga

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgns tenester for personar med demensdiagnose. Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er det tverrfaglege i fokus, med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar, helsefag, miljø - og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Kvednatunet er lokalisert på Ågotnes om lag 15 min frå Straume, med gratis parkering for tilsette.

Arbeidsoppgåver

• Heilskapleg omsorg
• Sjukepleiarfaglege oppgåver som legevisitt, dosering, palliativ pleie
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutinar og gjeldande lovverk.
• Ivareta sjukepleiefagleg ansvar på vakt.
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Halde deg fagleg oppdatert og bidra til fagleg utvikling.

Kvalifikasjonar

Må ha:

• Autorisasjon sjukepleiar eller vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Andre Krav

• Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar

Ønskjeleg Med

• Ønskjer å jobbe med demente
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert, ansvarsbevisst og løysingsorientert.
• God på å samarbeide med andre
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Evne til å være med å skape eit godt arbeidsmiljø

Anna

Vi har årsplan og mogelegheit for langvakter.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi Tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling.
• Mentor til nytilsette
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån

Kontakt

Avdelingsleiar Beate Lønningen telefon : [phone]

Avdelingsleiar Bodil Janne Giil telefon : [phone]

Einingsleiar Ingrid-Alice Ingebrigtsen : 97 53 72 43

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.