Senior Talent Advisor (EMEA) – utleid til tech selskap i Oslo!

Randstad AS; Oslo fylke; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Senior Talent Advisor (EMEA) – utleid til et ledende teknologiselskap i Oslo. Som Randstad-ansatt blir du en integrert del av kundens EMEA Talent Acquisition-team og utvikler strategier for å rekruttere salgstalenter på tvers av EMEA.

Rollen involverer tett samarbeid med ledere i regionen, ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra sourcing til closing, og å levere eksepsjonell kandidat- og kundeopplevelse i et høyt tempo.

Responsibilities

• Prosessoppfølging: Sørge for at ansettende ledere og intervjuprosesser hos kunden er godt forberedt, og at intervjuprosesser gjennomføres effektivt og profesjonelt.
• Tilbud og forhandlinger: Styr tilbudsprosessen, inkludert lønnsanbefalinger, forhandlinger og avtaleinngåelser.
• Kandidatopplevelse: Gi kandidatene en eksepsjonell opplevelse og fungere som deres støttespiller gjennom prosessen.
• Strategiske oppstartsmøter: Lede oppstartsmøter med ansettende ledere for å utarbeide en helhetlig og gjennomførbar rekrutteringsstrategi.
• Kommunikasjon: Etablere og opprettholde jevnlige oppdateringer overfor ansettende ledere underveis i prosessene.
• Aktivt søk (Sourcing): Du har sterk kompetanse på å hente inn kandidater via sosiale medier (f.eks. LinkedIn Recruiter) og faglige databaser.
• End-to-end erfaring: Du har hatt helhetlig ansvar for hele rekrutteringsprosessen, inkludert utarbeidelse av tilbud, forhandlinger og closing.
• Høyt tempo: Du trives i et dynamisk arbeidsmiljø med høyt tempo, og evner å prioritere og håndtere oppgaver effektivt og selvstendig.
• Samarbeid: Du har god evne til å samarbeide på tvers av avdelinger og internasjonale landegrenser.
• Relasjonsbygger: Du er proaktiv, selvdrevet og har en naturlig evne til å skape tillit hos både kandidater og ansettende ledere.

Job description

Senior Talent Advisor (EMEA) – utleid til tech selskap i Oslo!

Ønsker du å jobbe med rekruttering på et internasjonalt nivå for et av verdens ledende teknologiselskaper? Som ansatt i Randstad vil du i denne rollen gå inn i et spennende oppdrag hos vår oppdragsgiver. Du blir en integrert del av kundens EMEA Talent Acquisition-team, hvor du skal utvikle og gjennomføre strategier for å rekruttere fremragende salgstalenter på tvers av EMEA-regionen.

I denne rollen får du det beste fra to verdener: Tryggheten og rammeverket ved å være ansatt i Randstad, kombinert med muligheten til å jobbe tett på forretningen i et globalt tech-konsern.

Hvem du vil jobbe med hos vår oppdragsgiver

Kundens globale rekrutteringsorganisasjon er i kontinuerlig utvikling for å drive innovasjon, effektivitet og tiltrekke seg de beste talentene i markedet.

Våre rekrutterere spiller en avgjørende rolle for selskapets vekst. I rollen som Senior Talent Advisor vil du ikke bare dekke nåværende ansettelsesbehov, men også fungere som en strategisk rådgiver for forretningslederne i selskapet. Du vil sørge for at både ansettende ledere og kandidater får en personlig, profesjonell og engasjerende opplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen.

I dette oppdraget vil du jobbe direkte med ledere i EMEA-regionen for å rekruttere til kommersielle og resultatansvarlige salgsroller – inkludert Account Manager, Account Executive, Solution Engineer og Regional Sales Director.

• Prosessoppfølging:Sørge for at ansettende ledere og intervjuteam hos kunden er godt forberedt, og at intervjuprosesser gjennomføres effektivt og profesjonelt.
• Tilbud og forhandlinger:Styre tilbudsprosessen, inkludert lønnsanbefalinger, forhandlinger og avtaleinngåelser.
• Kandidatopplevelse:Gi kandidatene en eksepsjonell opplevelse og fungere som deres støttespiller gjennom prosessen.
• Strategiske oppstartsmøter:Lede oppstartsmøter med ansettende ledere for å utarbeide en helhetlig og gjennomførbar rekrutteringsstrategi.
• Kommunikasjon:Etablere og opprettholde jevnlige oppdateringer overfor ansettende ledere underveis i prosessene.
• Aktivt søk (Sourcing):Du har sterk kompetanse på å hente inn kandidater via sosiale medier (f.eks. LinkedIn Recruiter) og faglige databaser.
• End-to-end erfaring:Du har hatt helhetlig ansvar for hele rekrutteringsprosessen, inkludert utarbeidelse av tilbud, forhandlinger og closing.
• Høyt tempo:Du trives i et dynamisk arbeidsmiljø med høyt tempo, og evner å prioritere og håndtere oppgaver effektivt og selvstendig.
• Samarbeid:Du har god evne til å samarbeide på tvers av avdelinger og internasjonale landegrenser.
• Relasjonsbygger:Du er proaktiv, selvdrevet og har en naturlig evne til å skape tillit hos både kandidater og ansettende ledere.
• Fast ansettelse i Randstad med utleie til en av verdens mest anerkjente teknologibedrifter.
• En internasjonal og dynamisk hverdag med faglig sterke kolleger.

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.