Senior Talent Advisor (EMEA) – utleid til tech selskap i Oslo!

Mads Julo; Oslo fylke; Hybrid; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Fast ansettelse i Randstad

Internasjonal og dynamisk hverdag

Konkurransedyktige betingelser

Job summary

Randstad søker Senior Talent Advisor til EMEA-regionen for å lede rekruttering av kommersielle og ansvarlige salgsroller. Du jobber tett med ledere i regionen og sikrer en personlig, profesjonell kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.

Rollen innebærer strategisk rådgivning, onboarding av ledere og effektiv oppfølging av prosesser, med internasjonal samarbeid og høyt tempo i et globalt tech-konsern.

Qualifications

• Erfaring med rekruttering til salgsroller, gjerne fra IT-bransjen, og kunnskap innen sky/AI, cybersikkerhet eller samhandlingsløsninger.
• Sterk kompetanse på å hente inn kandidater via sosiale medier og faglige databaser.
• Helhetlig ansvar for hele rekrutteringsprosessen, inkludert tilbud, forhandlinger og closing.

Responsibilities

• Identifisere, kontakte, evaluere og tiltrekke passive kandidater til kommersielle salgsroller.
• Sikre et kvalifisert og mangfoldig kandidatfelt gjennom prosesser.
• Sørge for at ledere og intervjuprosesser er godt forberedt og profesjonelle.
• Styree tilbudsprosesser, inkludert lønnsforhandlinger og avtaleinngåelser.
• Gi kandidatene en eksepsjonell opplevelse gjennom hele prosessen.
• Lede oppstartsmøter og utarbeide en helhetlig rekrutteringsstrategi.

Skills

Sourcing

Mangfold

Prosessoppfølging

Tilbud og forhandlinger

Kandidatopplevelse

Strategiske oppstartsmøter

Kommunikasjon

Tools

LinkedIn Recruiter

Databaser

Job description

Om stillingen og oppdraget

Ønsker du å jobbe med rekruttering på et internasjonalt nivå for et av verdens ledende teknologiselskaper? Som ansatt i Randstad vil du i denne rollen gå inn i et spennende oppdrag hos vår oppdragsgiver. Du blir en integrert del av kundens EMEA Talent Acquisition-team, hvor du skal utvikle og gjennomføre strategier for å rekruttere fremragende salgstalenter på tvers av EMEA-regionen.

I denne rollen får du det beste fra to verdener: Tryggheten og rammeverket ved å være ansatt i Randstad, kombinert med muligheten til å jobbe tett på forretningen i et globalt tech-konsern.

Hvem du vil jobbe med hos vår oppdragsgiver

Kundens globale rekrutteringsorganisasjon er i kontinuerlig utvikling for å drive innovasjon, effektivitet og tiltrekke seg de beste talentene i markedet.

Våre rekrutterere spiller en avgjørende rolle for selskapets vekst. I rollen som Senior Talent Advisor vil du ikke bare dekke nåværende ansettelsesbehov, men også fungere som en strategisk rådgiver for forretningslederne i selskapet. Du vil sørge for at både ansettende ledere og kandidater får en personlig, profesjonell og engasjerende opplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Hva du skal gjøre

I dette oppdraget vil du jobbe direkte med ledere i EMEA-regionen for å rekruttere til kommersielle og resultatansvarlige salgsroller – inkludert Account Manager, Account Executive, Solution Engineer og Regional Sales Director.

• Søke opp talentene:Hovedfokuset ditt blir å identifisere, kontakte, evaluere og tiltrekke deg passive kandidater (sourcing).
• Mangfold og kvalitet:Sikre et kvalifisert og mangfoldig kandidatfelt til alle prosesser.
• Prosessoppfølging:Sørge for at ansettende ledere og intervjuteam hos kunden er godt forberedt, og at intervjuprosesser gjennomføres effektivt og profesjonelt.
• Tilbud og forhandlinger:Styre tilbudsprosessen, inkludert lønnsanbefalinger, forhandlinger og avtaleinngåelser.
• Kandidatopplevelse:Gi kandidatene en eksepsjonell opplevelse og fungere som deres støttespiller gjennom prosessen.
• Strategiske oppstartsmøter:Lede oppstartsmøter med ansettende ledere for å utarbeide en helhetlig og gjennomførbar rekrutteringsstrategi.
• Kommunikasjon:Etablere og opprettholde jevnlige oppdateringer overfor ansettende ledere underveis i prosessene.

Hvem du er

• Erfaring:Du har solid erfaring med rekruttering til salgsroller, gjerne fra IT-bransjen, og har god kunnskap innen ett eller flere av følgende områder: Sky/AI, cybersikkerhet, samhandlingsløsninger (Collaboration) eller nettverk.
• Aktivt søk (Sourcing):Du har sterk kompetanse på å hente inn kandidater via sosiale medier (f.eks. LinkedIn Recruiter) og faglige databaser.
• End-to-end erfaring:Du har hatt helhetlig ansvar for hele rekrutteringsprosessen, inkludert utarbeidelse av tilbud, forhandlinger og closing.
• Høyt tempo:Du trives i et dynamisk arbeidsmiljø med høyt tempo, og evner å prioritere og håndtere oppgaver effektivt og selvstendig.
• Samarbeid:Du har god evne til å samarbeide på tvers av avdelinger og internasjonale landegrenser.
• Relasjonsbygger:Du er proaktiv, selvdrevet og har en naturlig evne til å skape tillit hos både kandidater og ansettende ledere.
• Språk:Flytende engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, er et absolutt krav.

Hva Randstad tilbyr deg

• Fast ansettelse i Randstad med utleie til en av verdens mest anerkjente teknologibedrifter.
• En internasjonal og dynamisk hverdag med faglig sterke kolleger.
• Tett oppfølging og støtte fra din rådgiver i Randstad gjennom hele oppdragsperioden.
• Konkurransedyktige betingelser.