Senior Strategisk HR- og Organisasjonsutviklingsrådgiver

Haakon Pedersen; Tønsberg; On-site; NOK 820,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

SPK

Fleksibel arbeidstid

Bedriftshelsetjeneste

Trening i arbeidstiden

Mobilt kontor

Job summary

DSB i Norge søker seniorrådgiver innen strategisk HR og organisasjonsutvikling. Du blir en sentral rådgiver i utviklingen av en samfunnskritisk virksomhet, der HMS integreres i kulturen og lederskapet styrkes.

Rollen innebærer å lede og fasilitere utviklingsprosesser, støtte ledere og medarbeidere, og bidra til prosjekter innen arbeidmiljø, organisasjonskultur og rekruttering av toppledere. Stillingen er fast og gir påvirkningskraft i en organisasjon med rundt 800 ansatte.

Qualifications

• Relevant mastergrad eller tilsvarende innen HR, organisasjon eller ledelse.
• Dokumentert erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse.
• Evne til å lede og fasilitere ledere i endringsprosesser.
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Lede organisasjonsutviklingsprosesser og omstillinger.
• Være faglig rådgiver og prosessleder ved endringer og omstillinger.
• Koordinere HMS-arbeid og utvikle et helhetlig arbeidsmiljøarbeid.
• Utvikle tiltak innen leder- og medarbeiderutvikling.
• Gi prosesstøtte til ledere innen organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø og personalledelse.
• Bidra i rekruttering av ledere.
• Gjennomføre analyser og utredninger innen HR og organisasjonsområdet.

Skills

Organisasjonsutvikling

Endringsledelse

Lederutvikling

Prosessledelse

Education

Mastergrad i HR/organisasjon

Job description

DSB i Norge søker seniorrådgiver innen strategisk HR og organisasjonsutvikling. Du blir en sentral rådgiver i utviklingen av en samfunnskritisk virksomhet, der HMS integreres i kulturen og lederskapet styrkes.

Rollen innebærer å lede og fasilitere utviklingsprosesser, støtte ledere og medarbeidere, og bidra til prosjekter innen arbeidmiljø, organisasjonskultur og rekruttering av toppledere. Stillingen er fast og gir påvirkningskraft i en organisasjon med rundt 800 ansatte.