Strategisk HR-rådgiver: Organisasjonsutvikling & Endring

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB); Tønsberg; On-site; NOK 820,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Bedriftshelsetjeneste

Mulighet for mobil kontor

SPK medlemskap

Job summary

DSB søker en seniorrådgiver til HR-seksjonen som vil være en viktig rådgiver i spørsmål om organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø, ledelsesutvikling og endringsprosesser. Stillingen innebærer å støtte ledere og utvikle arbeidsmiljøet i en offentlig virksomhet med omfattende myndighetsoppgaver og høy medarbeiderinvolvering.

Du vil være sentral i rekruttering, kompetanseutvikling og personalledelse, og bidra til helhetlige forbedringer samtidig som du følger krav til sikkerhet og offentlig

Qualifications

• Krever mastergrad eller tilsvarende, fortrinnsvis innen HR/organisasjon og ledelse.
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse i større organisasjoner.
• Evne til å kommunisere klart på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide analytisk og strukturert.

Responsibilities

• Initierer, leder og gjennomfører organisasjonsutviklingsprosesser.
• Være faglig rådgiver og prosesstyrer ved omstillinger.
• Koordinere HMS-arbeid og utvikle arbeidsmiljøet i samsvar med forebyggende prinsipper.

Skills

organisasjonsutvikling

endringsledelse

lederutvikling

kommunikasjon på norsk

analytisk tenkning

Education

Mastergrad innen HR/organisasjon/ledelse

Job description

DSB søker en seniorrådgiver til HR-seksjonen som vil være en viktig rådgiver i spørsmål om organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø, ledelsesutvikling og endringsprosesser. Stillingen innebærer å støtte ledere og utvikle arbeidsmiljøet i en offentlig virksomhet med omfattende myndighetsoppgaver og høy medarbeiderinvolvering.

Du vil være sentral i rekruttering, kompetanseutvikling og personalledelse, og bidra til helhetlige forbedringer samtidig som du følger krav til sikkerhet og offentlig