Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Forsvarsmateriell søker en person til kontoret for porteføljestyring og Leveransestyring. Du vil bidra til investeringer, driftsanskaffelser og beredskap, med ansvar for planlegging og oppfølging av tilvist portefølje.
Vi ser etter militær utdanning, sterk analytisk sans, og evne til helhetlig tenkning. Stillingen tilbyr konkurransedyktig lønn og fleksible ordninger, med Oslo-området som arbeidssted.
En av Forsvarsmateriells viktigste oppgaver er å fremskaffe trygt, sikkert og funksjonelt materiell til Forsvaret. Med den nye langtidsplanen for forsvarssektoren øker investeringene betydelig de neste årene. Nå som forsvarssektoren skal vokse må det raskt skaffes til veie mer materiell, IKT og infrastruktur. I Forsvarsmateriell vil du få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag.
Stillingen inngår i kontoret for porteføljestyring, og seksjonen for Leveransestyring. Leveransestyring tilhører avdelingen - Strategisk styring og utvikling (SSU). SSU er en av to avdelinger som utgjør FMA sin strategiske stab. SSU følger opp og støtter FMA sine avdelinger med spesialkompetanse innen porteføljestyring, samt styring og utvikling av FMA som etat.
Seksjonens ansvarsområde rettes primært mot leveransestyring av investeringer, driftsanskaffelser, avhending av materiell og beredskap og operasjoner.
Kontoret for porteføljestyring har ansvar for leveransestyring av investeringer og driftsanskaffelser, fungerer som kontaktpunkt for utfasing av materiell. Videre skal kontoret koordinere og kommunisere med Forsvarsdepartementet (FD) og Forsvarsstaben (FST) om oppdrag, og bistå Forsvaret i deres porteføljestyring.
Særlig fokus legges på arbeidet med utvikling og revidering av Forsvarets gjennomføringsplan og koordineringen med Forsvarsstaben.
Dine viktigste oppgaver:
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
Det er også en fordel om du:
Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – både for mennesker, systemer og prosesser.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1521 Oberstløytnant (OF-4) medlønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For søkere uten GOU kan det tilbys tilsetting på gradsnivå OR 7 eller OR 8 i samme lønnsspenn. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadørerfor Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet respekt, ansvar og mot.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler