Senior stabsoffiser porteføljestyring

fma; Oslo; Hybrid; NOK 700,000 - 910,000; Full time

Benefits offered by this job

Parkeringsmuligheter

Gangavstand til Oslo S

Job summary

Forsvarsmateriell søker en erfaren leder til kontoret for porteføljestyring og Leveransestyring. Du vil ha ansvar for planlegging og lede leveranseprosesser knyttet til investeringer og driftsanskaffelser i etatens strategiske stab.

Stillingen krever militær utdannelse, samt solid erfaring innen porteføljestyring og offentlig sektor. Du vil samarbeide tett med FD og FST og rapportere til Kontoret for porteføljestyring i Oslo.

Qualifications

• Analytiske evner og evne til helhetlig vurdering.
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig; ta ansvar og levere god kvalitet.

Responsibilities

• Støtt planlegging, gjennomføring og ledelse av porteføljestyringen i FMA.
• Samhandle på tvers av fagområder og bistå Forsvarets porteføljestyring.
• Følg opp krav og koordiner med FD/FST om oppdrag og utvikling av gjennomføringsplan.

Skills

Analytiske evner

Strukturert arbeid

Education

Grunnleggende offisersutdanning (GOU)

Job description

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Stillingen inngår i kontoret for porteføljestyring, og seksjonen for Leveransestyring. Leveransestyring tilhører avdelingen - Strategisk styring og utvikling (SSU). SSU er en av to avdelinger som utgjør FMA sin strategiske stab. SSU følger opp og støtter FMA sine avdelinger med spesialkompetanse innen porteføljestyring, samt styring og utvikling av FMA som etat.

Seksjonens ansvarsområde rettes primært mot leveransestyring av investeringer, driftsanskaffelser, avhending av materiell og beredskap og operasjoner.
Kontoret for porteføljestyring har ansvar for leveransestyring av investeringer og driftsanskaffelser, fungerer som kontaktpunkt for utfasing av materiell. Videre skal kontoret koordinere og kommunisere med Forsvarsdepartementet (FD) og Forsvarsstaben (FST) om oppdrag, og bistå Forsvaret i deres porteføljestyring.
Særlig fokus legges på arbeidet med utvikling og revidering av Forsvarets gjennomføringsplan og koordineringen med Forsvarsstaben.

• Støtt planlegging, gjennomføring og ledelse av porteføljestyringen i FMA
  
• Samhandle på tvers av fagområder og bistå Forsvarets porteføljestyring
  
• Grunnleggende offisersutdanning (GOU). 3-årig militær bachelor. Lang og relevant yrkeserfaring og kompetanse, sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU. Lang og relevant yrkeserfaring og kompetanse kan eksempelvis være fra porteføljestyring fra offentlig eller privat sektor, internkontroll, kvalitetsledelse eller risikostyring.
  
• Bestå fysisk test med krav til karakter 1 i styrke og 1 i utholdenhet. (Se testkrav på
  forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Det er også en fordel om du:

• Utdanning på masternivå innenfor relevant fagområde, eksempelvis innen økonomi, administrasjon, prosjektledelse eller tekniske fagområder. Militær utdanning på masternivå vurderes på lik linje som sivil utdanning.
  
• God kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser
  

Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – både for mennesker, systemer og prosesser.

• Vi ser etter deg med militær utdanning og tidligere tjeneste fra Forsvaret og sektoren. Du har gode analytiske evner og klarer å handle helhetlig og nøyaktig. Det betyr at selv om du har konkrete oppgaver evner du å se disse i en større sammenheng.
  
• Du liker å ta ansvar, er kreativ og identifiserer gode og hensiktsmessige løsninger.
• Videre må du evne å arbeide strukturert og selvstendig, men også kunne samvirke som del av en gruppe.
  
• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljø.
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.
  
• Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning.
  
• Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S.
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1521 Oberstløytnant (OF-4) medlønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For søkere uten GOU kan det tilbys tilsetting på gradsnivå OR 7 eller OR 8 i samme lønnsspenn. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadørerfor Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet respekt, ansvar og mot.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholdereglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tidgjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjonsom pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne pliktener nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminneligealdersgrense for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.Alminnelig aldersgrense er for tiden 72år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler