An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Forsvaret i Oslo søker en erfaren offiserenhet for leveransestyring som kan håndtere investeringer, driftsanskaffelser og materiellforvaltning. Rollen innebærer koordinering med Forsvarsdepartementet og Forsvarsstaben, i tillegg til å bidra i utvikling av gjennomføringsplaner og strategisk styring.
Du har militær utdanning og betydelig erfaring, samt analytiske evner, strukturert arbeidsmetodikk og evne til å jobbe selvstendig og i team.
Stillingen inngår i kontoret for porteføljestyring, og seksjonen for Leveransestyring. Leveransestyring tilhører avdelingen - Strategisk styring og utvikling (SSU). SSU er en av to avdelinger som utgjør FMA sin strategiske stab. SSU følger opp og støtter FMA sine avdelinger med spesialkompetanse innen porteføljestyring, samt styring og utvikling av FMA som etat.
Seksjonens ansvarsområde rettes primært mot leveransestyring av investeringer, driftsanskaffelser, avhending av materiell og beredskap og operasjoner.
Kontoret for porteføljestyring har ansvar for leveransestyring av investeringer og driftsanskaffelser, fungerer som kontaktpunkt for utfasing av materiell. Videre skal kontoret koordinere og kommunisere med Forsvarsdepartementet (FD) og Forsvarsstaben (FST) om oppdrag, og bistå Forsvaret i deres porteføljestyring.
Særlig fokus legges på arbeidet med utvikling og revidering av Forsvarets gjennomføringsplan og koordineringen med Forsvarsstaben.
Det er også en fordel om du:
Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – både for mennesker, systemer og prosesser.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1521 Oberstløytnant (OF-4) medlønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For søkere uten GOU kan det tilbys tilsetting på gradsnivå OR 7 eller OR 8 i samme lønnsspenn. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadørerfor Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet respekt, ansvar og mot.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler