Senior Manager - Payroll

Amesto AccountHouse; Oslo fylke; Hybrid; NOK 1,000,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Faglig utvikling

Teknologi og innovasjon

Lederutvikling

Fleksibilitet og tillit

Samarbeid på tvers av fagmiljøer

Job summary

Amesto AccountHouse søker en Senior Manager til Payroll for å lede en gruppe lønnsspesialister og bidra til sterk kundeleveranse. Du vil jobbe tett med supervisorer og andre ledere for å sikre kvalitet og vekst i leveransene.

Stillingen innebærer personalansvar, kompetanseutvikling og arbeid med teknologi og nye arbeidsmetoder for å styrke tjenestene våre og kundetilfredsheten.

Qualifications

• Høyere utdanning innen lønn, HR, økonomi eller tilsvarende.
• Bakgrunn fra byrå og personalledelse.
• Erfaring med kundeansvar og relasjonsbygging.
• Motivasjon for å utvikle mennesker og team.
• Gode norskkommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.
• Interesse for teknologi, digitalisering og forbedringsarbeid.

Responsibilities

• Ha personalansvar for en gruppe medarbeidere i leveranseteamet.
• Drive kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging.
• Sikre trygge og gode lønnsleveranser til kundene.
• Følge opp kvalitet og lønnsomhet i leveransene i samarbeid med supervisorer og øvrige ledere.
• Sikre at riktig fagkompetanse involveres inn mot ulike kundeleveranser.
• Bidra til strategiske initiativer og utviklingsprosjekter i avdelingen.
• Forbedre arbeidsprosesser gjennom teknologi og automatisering.
• Samarbeide tett med øvrige ledere i Payroll og AccountHouse.

Skills

Ledelse

Kundeansvar

Relasjonsbygging

Kommunikasjon

Digitisering

Education

Høyere utdanning innen lønn/HR/økonomi

Tools

SD Worx

Visma Payroll

Xledger

Job description

Vi søker Senior Manager til vår lønnsavdeling

Amesto AccountHouse er et familieeid selskap med over 350 ansatte. Innomag har flere år på rad kåret Amesto til et av Norges mest innovative selskaper.

Vi har bygget et av Norges sterkeste fagmiljøer innen lønn. I dag består Payroll-avdelingen av over 45 lønnsspesialister som leverer lønnstjenester til noen av Nordens mest spennende virksomheter. Avdelingen har også vunnet flere priser under Global Payroll Awards.

Nå styrker vi ledergruppen i Payroll med en Senior Manager som vil bidra til å utvikle medarbeiderne våre og sikre gode lønnsleveranser til kundene. Ledergruppen består av syv ansatte.

Vi ser etter deg som kjenner lønnsfaget og byråhverdagen, og som har erfaring med å lede medarbeidere og kundeleveranser. Du vet hva som kreves når frister skal holdes og kundene skal være trygge på at lønnen blir riktig. Samtidig er du nysgjerrig på hvordan teknologi og nye arbeidsmetoder kan gjøre tjenestene våre bedre.

Ønsker du mer påvirkning og motiveres du av å utvikle mennesker? Da kan dette være stillingen for deg.

Dette blir hverdagen din

Som Senior Manager blir du en del av ledergruppen i Payroll og får personalansvar for en gruppe medarbeidere i vårt felles leveranseteam. Du følger opp den enkelte og samarbeider med de øvrige lederne om kapasitet og utvikling på tvers av leveransene. Du jobber tett med supervisorer og ressurser innen fag, opplæring og teknologi. Sammen sikrer vi kvalitet og gode kundeopplevelser.

Du vil blant annet:

• Ha personalansvar for en gruppe medarbeidere i leveranseteamet

• Drive kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging

• Sikre trygge og gode lønnsleveranser til kundene våre

• Følge opp kvalitet og lønnsomhet i leveransene i samarbeid med supervisorer og øvrige ledere

• Sikre at riktig fagkompetanse involveres inn mot ulike kundeleveranser

• Bidra til strategiske initiativer og utviklingsprosjekter i avdelingen

• Forbedre arbeidsprosesser gjennom teknologi og automatisering

• Samarbeide tett med øvrige ledere i Payroll og AccountHouse

Teknologi som styrker faget

Vi bruker teknologi for å styrke kvaliteten i lønnsleveransene og frigjøre tid til oppfølging og rådgivning. Som leder bidrar du til at nye arbeidsmetoder fungerer i praksis og gir verdi for kundene. Vi jobber i systemene SD Worx, Visma Payroll og Xledger.

Det er en fordel om du kjenner til bruk av AI og har interesse for ny teknologi. Alle ansatte får obligatoriske AI-kurs i arbeidstiden, og du får rom til å utforske nye løsninger og teste ulike arbeidsprosesser sammen med kollegene dine.

Vi tror de beste lederne i lønnsbransjen kombinerer sterk fagforståelse og gode kunderelasjoner med nysgjerrighet på teknologi og nye arbeidsformer.

Hvem er du?

• Har høyere utdanning innen lønn, HR, økonomi eller tilsvarende

• Bakgrunn fra byrå og personalledelse

• Har erfaring med kundeansvar og relasjonsbygging

• Motiveres av å utvikle mennesker og team

• Har gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Har interesse for teknologi, digitalisering og forbedringsarbeid

Det viktigste er ikke nødvendigvis hvor mange år du har vært leder, men at du evner å skape tillit, levere resultater og få mennesker til å lykkes sammen.

Hvorfor velge Amesto AccountHouse?

Det finnes mange arbeidsgivere innen lønn. Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen i en av Norges største lønnsavdelinger, sammen med en etablert ledergruppe og mange dyktige kolleger.

Du blir en del av et selskap som satser tungt på:

• Faglig utvikling

• Teknologi og innovasjon

• Lederutvikling

• Fleksibilitet og tillit

• Samarbeid på tvers av fagmiljøer

Som del av Amesto AccountHouse får du kollegaer innen lønn, regnskap, HR, rådgivning og bærekraft, og tilgang til et bredt nordisk kompetansemiljø.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidshverdag og moderne kontorer i Kværnerbyen.