Senior Leder- og Organisasjonsutvikling: Coaching & Kultur

Hafslund; Oslo; Hybrid; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid og sted

Kantine

Firmahytter

Ekstra friuke for småbarnsforeldre og

Treningstilskudd og bedriftsidrettslag

Gode pensjonsordninger

God person- og reiseforsikring

Job summary

Hafslund søker en seniorrådgiver innen leder- og organisasjonsutvikling som vil få en viktig rolle i å videreutvikle og gjennomføre Lederutvikling med høy kvalitet i Hafslund-konsernet.

Rollen innebærer arbeid med organisasjonskultur, lederstøtte og teamutvikling, samt samarbeid i talentutviklingsprogrammet Gnist sammen med Eidsiva-konsernet. Søkeren må ha sterk analytisk kapasitet og dokumentert gjennomføringsevne.

Qualifications

• Relevant utdanning på masternivå innen organisasjon og ledelse eller HR.
• Minst 10 års erfaring med å utvikle og lede programmer innen leder- og organisasjonsutvikling.
• God forståelse av konseptutvikling og gjennomføring av utviklingsprogrammer i større virksomheter.
• Gode organisasjons- og forretningsforståelser, og evne til å omsette behov til utviklingstiltak.
• Erfaring med lederutvikling på alle nivåer i store organisasjoner.

Responsibilities

• Bidra til utviklingen og videreføringen av Handlekraft i Hafslund-konsernet.
• Designe og levere samlinger innen leder- og talentutvikling.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av prosesser innen organisasjonsutvikling og kultur.
• Lede og gjennomføre oppdrag innen ledergruppeutvikling og coaching.
• Veilede ledere og fasilitere prosesser knyttet til psykososialt arbeidsmiljø og konflikthåndtering.
• Ansvar for arrangementer hvor kulturbygging og organisasjonsutvikling er hovedhensikten.

Skills

Analytical thinking

Initiative

Active listening

Relationship building

Pragmatic approach

Change leadership

Education

Master's degree in organization and leadership or related field

Job description

Hafslund søker en seniorrådgiver innen leder- og organisasjonsutvikling som vil få en viktig rolle i å videreutvikle og gjennomføre Lederutvikling med høy kvalitet i Hafslund-konsernet.

Rollen innebærer arbeid med organisasjonskultur, lederstøtte og teamutvikling, samt samarbeid i talentutviklingsprogrammet Gnist sammen med Eidsiva-konsernet. Søkeren må ha sterk analytisk kapasitet og dokumentert gjennomføringsevne.