Senior HR-rådgiver: Kultur, Ledelse & Arbeidsmiljø

Sigrid Bergseng; Våler; On-site; NOK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid og avspasering

Pensjonsordning og lån

Trening i arbeidstiden

Kurstilbud og videreutdanning

Job summary

Statens vegvesen søker en erfaren seniorrådgiver som kan styrke arbeidsmiljø, kultur og ledelse. Stillingen innebærer utviklingsprosesser som berører hele organisasjonen og praktisk gjennomføring i tett samarbeid med ledere og fagmiljøer.

Arbeidssted vil være Lillehammer, Moss, eller Arendal, med muligheter for andre lokasjoner hvor avdelingen har medarbeidere. Vi legger vekt på motivasjon, faglighet og personlig egnethet for å levere varige forbedringer.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå, innen HR/organisasjon og ledelse, arbeidspsykologi eller samfunnsvitenskap.
• Erfaring med prosessledelse og utviklingsarbeid.
• Erfaring med arbeidsmiljø, kultur- og/eller lederutvikling.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• God digital kompetanse.

Responsibilities

• Lede og støtte utviklingsprosesser, selvstendig og i team på tvers av fagområder og enheter.
• Lede og fasilitere endrings- og utviklingsprosesser knyttet til kultur og nye arbeidsformer.
• Følge opp analyser og tiltak slik at innsikt omsettes i forbedringer og dokumenterte gevinster.
• Lede eller bidra i tverrfaglige prosjekter og utviklingsinitiativer.
• Samarbeide tett med ledere, verneombud, tillitsvalgte og andre sentrale aktører.

Skills

Prosessledelse

Utviklingsarbeid

Arbeidsmiljø og kulturutvikling

Lederutvikling

Norsk muntlig og skriftlig framstillin

Digital kompetanse

Education

Mastergrad i HR, organisasjon og ledelse, arbeidspsykologi, samfunnsvitenskap eller liknende

Job description

Statens vegvesen søker en erfaren seniorrådgiver som kan styrke arbeidsmiljø, kultur og ledelse. Stillingen innebærer utviklingsprosesser som berører hele organisasjonen og praktisk gjennomføring i tett samarbeid med ledere og fagmiljøer.

Arbeidssted vil være Lillehammer, Moss, eller Arendal, med muligheter for andre lokasjoner hvor avdelingen har medarbeidere. Vi legger vekt på motivasjon, faglighet og personlig egnethet for å levere varige forbedringer.