Senior Compensation & Benefits Specialist

Peab Norge AS; Bærum; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Helseforsikring

Uførepensjonsforsikring

Reisedekning

Job summary

Peab Norge AS søker en Senior Compensation & Benefits Specialist som skal være faglig ekspert på lønn, belønning og goder i Norge og delta i det nordiske C&B-teamet. Du koordinerer lønnskartlegging og årlige revisjoner, analyserer markedsdata og utvikler kostnadsmodeller.

Stillingen innebærer selvstendige ansvarsområder og tett samarbeid med HR og ledere i Norge, samt kontakt mot konsernrammer på nordisk nivå. Arbeidssted er Lysaker, med mulighet for andre lokasjoner for rette kandidat.

Qualifications

• Solid erfaring innen Compensation & Benefits og sentrale C&B-prosesser.
• Erfaring med stillingskartlegging, stillingsarkitektur og benchmarking ( Mercer )
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, og evne til å lese svensk
• Tett samarbeid med HR-teamet i Norge og det nordiske C&B-teamet
• Kunnskap om pensjons- og forsikringsordninger

Responsibilities

• Koordinere og gjennomføre lønnskartlegging og årlige lønnsrevisjoner
• Arbeide med lønnsbenchmarking, markedsdata og analyser av Peabs konkurransekraft, og utvikle relevante kostnadsmodeller og beslutningsgrunnlag
• Gjennomføre stillingsvurdering, jobbmapping og markedsprising, samt forvalte og videreutvikle Peabs jobbarkitektur i Norge
• Følge opp og videreutvikle pensjons-, forsikrings- og øvrige godeløsninger
• Utvikle og oppdatere policyer, retningslinjer og andre styrende dokumenter innen C&B-området
• Gi faglig støtte til HR og ledere i kompensasjonsrelaterte spørsmål, og bidra i spørsmål knyttet til nasjonal og internasjonal mobilitet
• Drive og delta i utviklingsprosjekter i Norge og på tvers av det nordiske konsernet
• Rollen har mange kontaktflater, og du samarbeider tett med HR, ledere, økonomifunksjonen og kolleger i det nordiske C&B-teamet
• Stillingen rapporterer til Group Head of Reward i Peab-konsernet, med stiplet linje til HR-direktør Norge
• Arbeidssted er fortrinnsvis vårt hovedkontor på Lysaker, men for rett kandidat kan andre lokasjoner vurderes

Skills

Compensation & Benefits

Kommunikasjonsevner

Svensk lesing

HR-samarbeid

Job description

Faglig ekspert på lønn, belønning og goder med selvstendig ansvar for C&B-prosessene i Norge og deltakelse i nordisk team.

• Solid erfaring innen Compensation & Benefits og sentrale C&B-prosesser
• Erfaring med stillingskartlegging, stillingsarkitektur og benchmarking (gjerne Mercer)
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, og evne til å lese svensk
• Tett samarbeid med HR-teamet i Norge og det nordiske C&B-teamet
• God pensjonsordning og sterk forsikringspakke med helseforsikring

Peab Norge er på en profesjonaliseringsreise innen Compensation & Benefits. Vi skal skape bedre struktur, harmonisere ordninger og få enda bedre innsikt i hvordan vår totale kompensasjonspakke står seg i markedet. Som Senior Compensation & Benefits Specialist får du et selvstendig ansvar for C&B-prosessene i Norge og muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler et konkurransedyktig og helhetlig tilbud til våre medarbeidere. Samtidig står du ikke alene. Du blir en del av Peabs nordiske Compensation & Benefits-team og et fagmiljø som jobber på tvers av landegrenser og fagområder. Strategi og overordnede rammer utvikles på konsernnivå, mens du får en viktig rolle i å omsette disse til gode løsninger for den norske virksomheten.

Du blir Peab Norges faglige ekspert på lønn, belønning og goder. Arbeidet innebærer blant annet å:

Koordinere og gjennomføre lønnskartlegging og årlige lønnsrevisjoner

Arbeide med lønnsbenchmarking, markedsdata og analyser av Peabs konkurransekraft, og utvikle relevante kostnadsmodeller og beslutningsgrunnlag

Gjennomføre stillingsvurdering, jobbmapping og markedsprising, samt forvalte og videreutvikle Peabs jobbarkitektur i Norge

Følge opp og videreutvikle pensjons-, forsikrings- og øvrige godeløsninger

Utvikle og oppdatere policyer, retningslinjer og andre styrende dokumenter innen C&B-området

Gi faglig støtte til HR og ledere i kompensasjonsrelaterte spørsmål, og bidra i spørsmål knyttet til nasjonal og internasjonal mobilitet

Drive og delta i utviklingsprosjekter i Norge og på tvers av det nordiske konsernet

Rollen har mange kontaktflater, og du samarbeider tett med HR, ledere, økonomifunksjonen og kolleger i det nordiske C&B-teamet. Stillingen rapporterer til Group Head of Reward i Peab-konsernet, med stiplet linje til HR-direktør Norge.

Arbeidssted er fortrinnsvis vårt hovedkontor på Lysaker, men for rett kandidat kan andre lokasjoner, for eksempel Trondheim eller Tromsø, også vurderes.

Vi ser etter deg som har et solid fundament innen Compensation & Benefits og forstår hvordan lønn, belønning og goder henger sammen. Du må ha jobbet inngående med sentrale C&B-prosesser og være klar for å ta et selvstendig faglig ansvar. Videre tror vi at den rette kandidaten kjenner seg igjen i følgende punkter:

Du har god erfaring med metodikk for stillingskartlegging, stillingsarkitektur og benchmarking, gjerne ved hjelp av Mercer eller Korn Ferry (vi bruker Mercer)

Du arbeider strukturert og proaktivt, og har bevist at du er i stand til å drive prosesser som lønnsrevisjon selvstendig

En rolle der mye av grunnarbeidet er gjort på konsernnivå, men der C&B i Norge fortsatt i stor grad kan formes. Du får være med fra starten.

Tett samarbeid med HR-teamet i Norge, som støtter deg i dialogen med ledere og ansatte

En jordnær arbeidsplass der folk blir tatt godt imot, og der mange blir lenge

God pensjonsordning og en sterk forsikringspakke med blant annet helseforsikring, uførepensjonsforsikring og utvidet reisedekning

Vitring bistår Peab i rekrutteringen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med Ingrid Johansen eller Øyvind Grimstad.

• Kompensasjon og fordeler
• Lønnsstatistikk
• Pensjonssystem

Peab er Nordens samfunnsbygger og en av Nordens ledende aktører innen bygg, anlegg, industri og eiendomsutvikling. Konsernet har 13 000 medarbeidere, og i Norge er vi omtrent 1 100 kolleger. Vi kombinerer kraften og fagmiljøene i et stort nordisk konsern med en jordnær kultur, sterk lokal tilstedeværelse og korte veier mellom mennesker.

Peabs verdier er jordnær, utviklende, personlig og pålitelig, og de preger hvordan vi rekrutterer, leder og utvikler folkene våre, og hvordan vi møter kunder, samarbeidspartnere og lokalsamfunn.

compensation, benefits, lønn, belønning, lønnsrevisjon