HR-Sjef

Creative Technology Norway; Oslo; On-site; NOK 660,000 - 780,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiltelefondekning

Mulighet for hjemmekontor

Job summary

Creative Technology Norway søker en Administrativ HR-sjef med ansvar for oppfølging av tariffavtaler, arbeidsavtalaler, HR-verktøy og medarbeiderundersøkelser. Stillingens varierende arbeidsområde innebærer samarbeid med NEP og ledelsen, samt videreutvikling av personalprosesser.

Vi har ca. 130 ansatte fordelt på Oslo og andre byer, og tilbyr mulighet for utvikling av stillingen, kurs og videreopplæring i et internasjonalt miljø.

Qualifications

• Erfaring med HR-arbeid i en mellomstor virksomhet.
• Erfaring med eller evne til å drifte og videreutvikle HR- og personalsystemer.
• Kurs og opplæring

Responsibilities

• Oppfølging av tariffavtale.
• Oppfølging av individuelle arbeidsavtaler.
• Oppfølging av kompetanseutviklingsplaner i samarbeid med avdelingsledere.
• Oppfølging av medarbeiderundersøkelser.
• Være ressursperson for arbeidsrettsregler (AML).
• Være kontaktpunkt mot NEP i personalspørsmål.

Skills

HR erfaring

Mellomstor virksomhet

HR-systemer

Kurs og opplæring

Tools

HR-verktøy

Job description

• Årslønn 660000 - 780000 kr

Administrativ HR-sjef med ansvar for oppfølging av tariffavtaler, arbeidsavtaler, HR-verktøy og medarbeiderundersøkelser.

• Erfaring med HR-arbeid i en mellomstor virksomhet
• Erfaring med eller evne til å drifte og videreutvikle HR- og personalsystemer
• Kurs og opplæring
• Lønn i spennet 55 000 – 65 000 kr
• Dekning av mobiltelefon med abonnement

Vi er Creative Technology Norway – den Norske delen av det internasjonale Creative Technology Group. Vi er et av verdens største selskaper i den tekniske delen av underholdningsbransjen, og vi leverer scene, rigging, lys, lyd, video og kamera til konserter, festivaler, tv produksjoner, events, konferanser og en rekke andre begivenheter på lokalt og nasjonalt nivå.

Vi er ca. 130 ansatte fordelt på avdelinger i Oslo, Vestby, Bergen og Trondheim fordelt over de ulike fagfeltene i tillegg til støttefunksjoner som lager, logistikk, service, design og administrasjon.

Vi er landets største aktør i bransjen og leverer teknikk til prestisjetunge prosjekter som Øyafestivalen, Tons Of Rock, Nasjonal Sikkerhetskonferanse, Ski VM, VG Lista samt til offentlige kunder som UD, Regjering og forsvaret.

Vi har blitt så mange at vi har behov for en dedikert person til å passe på at vi følger opp våre ansatte på en god og rettferdig måte. I utgangspunktet ser vi etter en person med noe erfaring fra HR arbeid i en mellomstor virksomhet, men vi vurderer gjerne andre bakgrunner dersom du mener at din bakgrunn er relevant for stillingen.

Stillingen rapporterer til vår Finance Manager og har i utgangspunktet ikke personalansvar, men dette er vi åpne for å vurdere på sikt dersom vi sammen finner ut at det er hensiktsmessig.

Stillingen er i utgangspunktet administrativ, og har ansvar for oppfølging av alt det formelle rundt våre ansatte. Det inkluderer oppfølging av tariffavtale, individuelle avtaler, kompetanseutviklingsplaner og spørsmål knyttet til disse områdene. Vi har de siste årene tatt i bruk verktøy for administrasjon av HR prosesser og personell, og det er naturlig at stillingen deltar i og sammen med andre ledere drifter videreutviklingen av disse systemene.

Vårt konsern, NEP, gjennomfører årlig en medarbeiderundersøkelse, hvor vi får resultater på globalt, nasjonalt og lokalt nivå med noen fokuspunkter. Det vil være naturlig at denne stillingen også er kontaktpunkt ovenfor NEP og oppfølging av denne undersøkelsen.

• Oppfølging av tariffavtale
• Oppfølging av individuelle arbeidsavtaler
• Oppfølging av kompetanseutviklingsplaner i samarbeid med avdelingsledere
• Oppfølging av medarbeiderundersøkelser
• Være en ressursperson for lover og regler knyttet til arbeidsrett, AML, mm. (vi har tilgang på solide juridiske ressurser, så vi forventer ikke at du er advokat)
• Være et kontaktpunkt mot NEP i personalspørsmål sammen med andre i organisasjonen
• Være en bidragsyter på videreutvikling av personalhåndboken
• Følge opp årshjulet for avtaler og faste gjentakende prosesser
• Du skal ikke drive med bemanningsplanlegging og arbeidsplaner etc.
• Stillingen skal ikke ha kundekontakt

Stillingen rapportert til vår Finance Manager, og vil jobbe tett med de øvrige på økonomi og administrasjon, i tillegg til den operative ledelsen, bemanningsplanlegging og avdelingslederne for de ulike faggruppene våre.

Vi har moderne og lyse kontorer i toppetasjen av Brugata 19 i Oslo sentrum med subsidiert kantine og god utsikt. Du vil få en fast kontorplass der samt at det vil være mulighet for hjemmekontor dersom det er ønskelig.

• Mulighet for å utvikle stillingen og funksjonen
• Mulighet for å utvikle deg via kurs og annen opplæring
• Kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum
• Dekning av mobiltelefon med abonnement

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til en samtale, alle som søker får svar.

• Arbeidsmiljøloven (Norge)

Vi er Creative Technology Norway – den Norske delen av det internasjonale Creative Technology Group. Vi er et av verdens største selskaper i den tekniske delen av underholdningsbransjen, og vi leverer scene, rigging, lys, lyd, video og kamera til konserter, festivaler, tv produksjoner, events, konferanser og en rekke andre begivenheter på lokalt og nasjonalt nivå.

Vi er ca. 130 ansatte fordelt på avdelinger i Oslo, Vestby, Bergen og Trondheim fordelt over de ulike fagfeltene i tillegg til støttefunksjoner som lager, logistikk, service, design og administrasjon.

Vi er landets største aktør i bransjen og leverer teknikk til prestisjetunge prosjekter som Øyafestivalen, Tons Of Rock, Nasjonal Sikkerhetskonferanse, Ski VM, VG Lista samt til offentlige kunder som UD, Regjering og forsvaret.